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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、文件制发及档案管理:文件制发后应将文件内容传达到应周知的相关部门和人员,并督导落实。文件制发后,应先分类整理再按要求进行归档,公司内部综合类档案原则上以半年为周期进行建档。公司档案管理的基本原则是:统一领导,分级管理;维护档案的完整与安全;便于公司和社会对档案的有效利用。
2、例会组织与纪要:按要求安排好人员的座次及发言顺序,发言要短小精悍,有效地利用时间,讨论实质性的问题。与会人员均应将手机设置为会议状态。
3、车辆使用及管理:提高汽车使用率,合理使用,降低能耗。公务用车,公司领导人员在市内参加各种业务活动,派车接送;到外地出差,送到火车站或机场。公司其他员工遇有紧急、重要公务或因路远等必需用车的情况时可酌情批准派车。公司组织集体活动,酌情安排用车。
4、日常制度监管:在现有的管理模式中,加大行政督导的执行力度,有效地实施行政制度及监管,及时调整管理方式、方法,建立和谐的工作氛围与高效运作的工作效率。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、工作有责任心,细心;
3、一年以上工作经验。
1、文件制发及档案管理:文件制发后应将文件内容传达到应周知的相关部门和人员,并督导落实。文件制发后,应先分类整理再按要求进行归档,公司内部综合类档案原则上以半年为周期进行建档。公司档案管理的基本原则是:统一领导,分级管理;维护档案的完整与安全;便于公司和社会对档案的有效利用。
2、例会组织与纪要:按要求安排好人员的座次及发言顺序,发言要短小精悍,有效地利用时间,讨论实质性的问题。与会人员均应将手机设置为会议状态。
3、车辆使用及管理:提高汽车使用率,合理使用,降低能耗。公务用车,公司领导人员在市内参加各种业务活动,派车接送;到外地出差,送到火车站或机场。公司其他员工遇有紧急、重要公务或因路远等必需用车的情况时可酌情批准派车。公司组织集体活动,酌情安排用车。
4、日常制度监管:在现有的管理模式中,加大行政督导的执行力度,有效地实施行政制度及监管,及时调整管理方式、方法,建立和谐的工作氛围与高效运作的工作效率。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、工作有责任心,细心;
3、一年以上工作经验。
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更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-14
更新时间:2024-06-24
更新时间:2023-11-14
更新时间:2023-11-09
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:男
工作经验:不限薪资待遇:9000-12000 月薪招聘人数: 5
公司性质:上市公司公司规模:1000人以上所属行业:机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶..
职位描述:
1、在行政部负责人领导下,严格贯彻“安全第一,预防为主”的方针,负责全公司的安全管理工作。
我要投递简历
2、监督检查公司贯彻执行国家有关安全生产,劳动保护方针、政策、法规和上级颁布的有关安全规章制度。全面检查8S现场执行情况,对8S检查结果进行跟踪汇总编辑报告进行汇报。
3、参加审查设备的安全设计与安全防护技术措施,参加检查施工单位现场人员的安全保护措施与现场安全管控规范,并对其进行验收。 [详情]