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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5年以上
薪资待遇:10000-18000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、合理设计公司组织结构,对各类岗位职能进行描述,合理制定人力资源的编制规划;
3、负责建立规范化的招聘系统,并进行公司各部门招聘,促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度;
4、贯彻落实岗位责任制和工作标准;
5、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度;
6、负责编制培训大纲,抓好员工培训工作;
7、负责公司企业文化建设的开展和推进,通过企业文化的建设,增强公司员工的凝聚力;
8、完善公司薪酬和激励制度,制定晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定和完善公司福利政策,办理社会保障福利,调动员工积极性;
9、负责帮助员工建立职业生涯规划;
11、做好各职位人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
12、总经理安排的其他事务。
3、负责建立规范化的招聘系统,并进行公司各部门招聘,促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度;
4、贯彻落实岗位责任制和工作标准;
5、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度;
6、负责编制培训大纲,抓好员工培训工作;
7、负责公司企业文化建设的开展和推进,通过企业文化的建设,增强公司员工的凝聚力;
8、完善公司薪酬和激励制度,制定晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定和完善公司福利政策,办理社会保障福利,调动员工积极性;
9、负责帮助员工建立职业生涯规划;
11、做好各职位人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
12、总经理安排的其他事务。
贝尔赛克(图正科技)是全球领先的指纹技术公司。从创办至今,发展迅速。目前公司产品线包含电容式TS1012、TS1060、TS1071、TS2090等适用不同行业应用特点的电容式指纹传感器,并根据各传感器的不同,匹配特征、图像、特征+图像的最优体验度算法、同时根据应用场景的不同,提供TA0701、TA0702指纹算法芯片,从而实现全球高性价比的指纹应用模组。目前在国内互联网、锁具、箱柜市场出货量第一,技术及产品已处于行业领先水平,公司已获得国内多家知名风险投资机构注资。
贝尔赛克秉承积极进取、认真负责的企业文化,凭借先进的传感器、指纹算法、指纹算法芯片的设计理念和应用方法,已在IC设计、算法、系统应用等方面拥有多项自有专有技术,完全自主知识产权,公司将持续保持核心竞争力。2015年贝尔赛克被中国经济观察报评为全国50家“花蕾”企业荣誉称号。
2016年起贝尔赛克将在移动终端、物联网行业为各行业客户提供全球最优、性价比最高的指纹产品和服务。
贝尔赛克凭借自主知识产权的指纹技术解决方案,在各行业得到广泛的应用。在传统领域,公司产品广泛应用于指纹门锁、指纹保险箱柜、银行指纹柜面认证系统、指纹考勤机等;在互联网领域,公司产品广泛应用于PC外设鼠标、智能手机、智能手持终端,并推动指纹识别身份认证在互联网领域的应用。
十八年,持续技术创新,不只引领技术,更在引领市场。
公司的核心理念是“责任、荣誉、组织、创造”,公司关注伙伴的成长和进步,将伙伴的成长作为企业发展的基石,重视文化建设,力求营造公开、公平的组织氛围,让伙伴找到“家”的依靠,让每一位伙伴在这里找到属于自己的事业平台,获取安全与荣誉。
贝尔赛克秉承积极进取、认真负责的企业文化,凭借先进的传感器、指纹算法、指纹算法芯片的设计理念和应用方法,已在IC设计、算法、系统应用等方面拥有多项自有专有技术,完全自主知识产权,公司将持续保持核心竞争力。2015年贝尔赛克被中国经济观察报评为全国50家“花蕾”企业荣誉称号。
2016年起贝尔赛克将在移动终端、物联网行业为各行业客户提供全球最优、性价比最高的指纹产品和服务。
贝尔赛克凭借自主知识产权的指纹技术解决方案,在各行业得到广泛的应用。在传统领域,公司产品广泛应用于指纹门锁、指纹保险箱柜、银行指纹柜面认证系统、指纹考勤机等;在互联网领域,公司产品广泛应用于PC外设鼠标、智能手机、智能手持终端,并推动指纹识别身份认证在互联网领域的应用。
十八年,持续技术创新,不只引领技术,更在引领市场。
公司的核心理念是“责任、荣誉、组织、创造”,公司关注伙伴的成长和进步,将伙伴的成长作为企业发展的基石,重视文化建设,力求营造公开、公平的组织氛围,让伙伴找到“家”的依靠,让每一位伙伴在这里找到属于自己的事业平台,获取安全与荣誉。
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-06-17
更新时间:2024-06-17
更新时间:2024-06-17
更新时间:2023-06-29
更新时间:2023-06-28
更新时间:2022-08-10
更新时间:2022-08-10
更新时间:2022-07-18
更新时间:2022-07-11
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工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4000-10000 月薪招聘人数: 5
公司性质:中外合资公司规模:1 - 49人所属行业:机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶..
职位描述:
1、负责建立、健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化;
我要投递简历
2、负责制定公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划;
3、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备; [详情]