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专业要求：市场开发与营销;市场营销;电气工程;
学历要求：不限
工作经验：1-10 年
薪资待遇：5-15万 年薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1、负责公司业务在目标市场拓展及推广，以部门领导为核心，发挥团队合作精神，持续创造利润并完成年度经营目标。
2、参与经营计划的制定，策划各项经营方案、措施，落实个人经营目标。
3、负责收集市场的信息（客户和竞争对手），每月25日向上级汇报。
4、负责新客户的拓展，制定新客户拓展计划和措施，寻找项目机会点，积极参与工程项目投标工作。
5、负责维护既有客户，按计划定期或不定期拜访客户，受理客户投诉，同客户方相关部门沟通，了解新项目需求情况。
6、负责在项目中标后，组织合同签订工作。
7、跟进合同的各阶段的进度，充分和各方进行沟通，协调解决工程中出现的各种问题，保证合同能按期、按质、按量完成。
8、负责跟催合同工程设计费，全力确保按时完成回款工作。
9、负责完成上级交办的其他工作任务。
薪资：每月：工资+绩效，提成奖金按实际业绩计算。
2、参与经营计划的制定，策划各项经营方案、措施，落实个人经营目标。
3、负责收集市场的信息（客户和竞争对手），每月25日向上级汇报。
4、负责新客户的拓展，制定新客户拓展计划和措施，寻找项目机会点，积极参与工程项目投标工作。
5、负责维护既有客户，按计划定期或不定期拜访客户，受理客户投诉，同客户方相关部门沟通，了解新项目需求情况。
6、负责在项目中标后，组织合同签订工作。
7、跟进合同的各阶段的进度，充分和各方进行沟通，协调解决工程中出现的各种问题，保证合同能按期、按质、按量完成。
8、负责跟催合同工程设计费，全力确保按时完成回款工作。
9、负责完成上级交办的其他工作任务。
薪资：每月：工资+绩效，提成奖金按实际业绩计算。
西安睿泽电力工程设计咨询有限公司，是火力发电、送电、变电建设综合设计公司。具有电力（火力发电、送电、变电）乙级设计资质，可从事资质证书许可范围内相应的建设工程总承包业务以及项目管理和相关的技术与管理服务；是独立经营自负盈亏的经济实体，其主要人员是由原西北电力设计院高中级专业技术人员组成，近年来也培养了一大批中青年技术工程人员。现有工程技术人员52人，其中注册电气工程师2人（发输变），其中一级注册建筑师1人，二级注册建筑师1人，一级注册结构师2人，注册咨询工程师（投资）2人，注册设备工程师1人，二级注册结构师3人，有高级职称的12人，中初级职称28人。
西安睿泽电力工程设计咨询有限公司自成立以来，先后与许多企业集团和工程公司进行了广泛的交流与合作，工作业绩遍及全国9个省区，完成电厂工程的单机容量为6MW、12MW、25MW、50MW、155MW等凝汽式和热电联产发电厂，特别是在电厂工程中对于洁净煤燃烧技术，脱硫技术，自动化，环境保护，节水，结构及电力设施抗震，除干灰，黄土地基处理的技术开发和标准化等方面进行了大量开发与研究。完成输送电、变电为10KV、35KV、110KV、220KV等级的输送变电工程；在完成发送变工程配套通信工程外，并独立承担完成了许多通信工程，包括微波、载波、光纤、程控交换、集群通信、一点多址通信、计算机网络通信、电视电话会议通信系统；承担了许多市政工程，包括给水、排水、热力、道路等工程。
