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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:5000-10000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作,制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度。
2、负责公司人员招聘活动,办理公司员工人事变动及离退休事宜。
3、负责制订员工培训计划并实施,组织公司员工进行各类执业资格证书的考试工作。
4、负责员工劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼,积极和劳动部门联系,负责公司一般工伤事故的报案、处理、索赔。
5、完善公司薪酬和激励制度,调动员工积极性,组织制定公司绩效考核制度,定期进行员工考核。
6、负责集团员工的劳动社会保险。
2、负责公司人员招聘活动,办理公司员工人事变动及离退休事宜。
3、负责制订员工培训计划并实施,组织公司员工进行各类执业资格证书的考试工作。
4、负责员工劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼,积极和劳动部门联系,负责公司一般工伤事故的报案、处理、索赔。
5、完善公司薪酬和激励制度,调动员工积极性,组织制定公司绩效考核制度,定期进行员工考核。
6、负责集团员工的劳动社会保险。
经过十多年的发展,北京海纳创为液压系统技术有限公司已经成为一家专业的液压系统集成商。海纳创为作为博世力士乐核心销售伙伴,基于力士乐丰富的产品,借助扎实的液压传动理论基础和丰富的应用经验,结合公司的生产制造能力,为工程机械客户提供各种液压、电控解决方案。
更新时间:2024-07-11
更新时间:2022-09-05
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
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