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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、hrbp:深入贴近业务部门,了解业务需求及人力现状,主导所支持部门全流程人力资源管理工作;2、人员招聘:分析所负责部门的人才供应状况,和用人部门领导探讨人才引进策略。通过各种渠道搜索和吸引优质候选人,满足部门用人需求;3、组织与人才发展:主导并实施人才盘点,高潜力人才发展项目,组织架构优化等。使得组织能力不断发展,以适用业务的变化和发展;4、激励与绩效:协助部门领导实施绩效管理,包括目标制定,反馈辅导,绩效评估等。负责公司的激励体系在部门内的落地和优化,确保激励适度有效;5、培训与发展:负责关键岗位人才培养工作,并能及时针对业务需求组织、开展相应的专项培训,对培训内容与形式进行持续优化;职位要求:1、35岁以下,第一学历为全日制一本及以上学历,985、211院校优先,人力资源、心理学、公共关系、社会学等专业优先;2、5年以上知名企业人力资源相关工作经验,有房地产行业或外资企业从业经验优先;3、了解人力资源各模块,在招聘、绩效、员工发展等模块有较好的理解和实操经验,具有较强的独立分析与解决问题的能力;4、良好的沟通表达能力和亲和力,良好的职业操守,抗压能力强。
企业介绍: 佳兆业集团控股有限公司,是一家大型房地产企业集团,成立于1999年,总部位于香港。2009年12月,佳兆业集团在香港联交所成功上市(股票代码:1638.HK)。 作为中国领先的城市综合运营商,佳兆业集团业务涉及综合开发、商业运营、金融服务、旅游产业、城市更新、酒店运营、文体产业、医疗养老等多元领域。截至目前,佳兆业集团旗下包括佳兆业金融集团、佳兆业旅游集团、佳兆业商业集团、佳兆业置业集团、佳兆业投资集团、佳兆业物业集团等六大专业集团,以及31家地产分公司,员工总人数1万多人。 截至2013年12月31日,集团拥有优质土地储备2330万平方米,总资产近千亿元人民币。 目前,佳兆业已进入珠三角、长三角、环渤海、成渝及中部等中国五大主要经济区域,业务覆盖深圳、广州、上海、北京、沈阳、大连、南京、苏州、杭州、武汉、重庆、成都、珠海、东莞、惠州、佛山、南充、长沙、株洲、无锡、常州、泰州、青岛、潍坊、盘锦、营口、鞍山、本溪、葫芦岛、辽阳、丹东等30多个重要城市。开发项目100多个,涵盖大型居住社区、高档豪宅、高端精品公寓、大型城市综合体、产业地产等。 2014年上半年,佳兆业集团销售金额全国排名第19名。集团年开发规模超过1000万平方米,己形成具有核心竞争力的业务体系与品牌。 未来,佳兆业集团将加速实现现代卓越企业的跨越,以可持续的高效运营和快速增长的态势,矢志成为中国领先的大型综合性投资集团,打造佳兆业的百年伟业!
更新时间:2024-09-19
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更新时间:2020-07-10