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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1.负责日常招聘、员工关系、人员异动管理,人员档案管理等;2.深入了解业务部门人力资源管理工作存在的问题,提出相应的优化建议和解决方案,并推动执行3.执行所支持部门的招聘、员工关系、薪酬等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道,进行员工满意度管理5.配合业务部门做好招聘、培训、公司文化落地等各项人力资源服务的对接协调工作6.推动人力资源项目的实施落地。7.完成上级交代的其他任务。任职要求:1.大学本科或以上学历,文秘、人力资源、企业管理、行政管理等相关专业;2.熟悉相关的人事行政管理知识,熟悉公司管理制度、规范、工作流程;3.熟悉WORD、EXCEL、PPT等办公软件操作;
更新时间:2024-09-19
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