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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:5-8 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
工作职责:1、负责工厂KPI考核制度的建立和KPI考核实施;2、负责管理人员绩效考核管理;3、负责IH级计件工资管理;4、负责各等级人员晋升考评管理;5、负责优秀员工、技术比武、竞争上岗等其他激励方式的设计和管理。岗位要求: 1.工作经验:1年以上人事或综合管理经验2.具备技能或能力: 良好的沟通和协调能力;有一定的IE基础知识;良好的分析问题和解决问题的能力。
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更新时间:2024-09-17
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