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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:10
招聘对象: 社会人才
管理培训生可成长为:1、零售达人:你将参与各品牌门店的运营和管理,拥有属于自己的团队,向业绩发起挑战。2、商品大师:你将主导区域货品流转,以数据说话,用专业水准支持一线销售。3、陈列大咖:你将负责品牌门店形象管理,以专业的空间设计、色彩搭配给顾客带来视觉享受。我们看中:1、本科及以上学历,数学类、服装设计等相关专业优先;2、健康、活力、热爱体育运动;3、有良好的沟通、组织协调能力及团队合作精神;4、积极主动,责任心强,有较好的抗压能力;5、乐于从事零售行业,并希望长期发展。你将拥有:1、为期6个月的课程与实地培训。2、参与店铺和办公室岗位学习。3、掌握多种品牌专业知识与技能,学习各类职场必备能力。4、成为篮球、足球、羽毛球、瑜伽、跑步等俱乐部一员。5、丰富的节日福利和文体活动。
百丽国际控股有限公司及其子公司(以下简称“本集团”)是中国大陆最大的女装鞋零售商,主营业务包括鞋类、运动、箱包及服装,拥有中国最大规模的自营连锁销售网络,截至2007年底,零售网点超过6000个。自营鞋类品牌有BELLE(百丽)、STACCATO(思加图)、TEENMIX(天美意)、TATA(他她)、FATO(伐拓)、JIPIJAPA、MILLIE’S(妙丽)、SENDA(森达)及BASTO(百思图)。其中BELLE作为中国女鞋%D
更新时间:2024-11-09
更新时间:2024-11-09
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更新时间:2024-11-09
更新时间:2024-11-09
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:中外合资公司规模:所属行业:涂料制造
职位描述:
岗位职责:1、根据公司战略发展及管理需要,制定、完善公司绩效管理体系包括但不限于KPI制定、考核激励等;2、指导绩效考核工作的组织及实施,为各部门提供绩效管理工具与方法,提升公司整体绩效管理水平;3、负责定期组织召开绩效访谈会,对各组工作中存在的问题及考核结果进行分析,为人才梯度、人员调整提供考核依据,实现考核结果的运用,确保绩效工作落实到位;4、组织制定年度绩效考核内容和指标,并组织年终考核。5、总裁办安排的其他事务。任职资格:1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业毕业;2、任职绩效管理工作3年以上;3、熟练掌握人力资源管理知识及绩效考核模板;4、具备优秀的沟通影响力、组织协调能力和数据分析能力。 [详情]
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更新时间:2024-11-09
更新时间:2024-11-09
更新时间:2024-11-09