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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:4-6 月薪
招聘人数:3
招聘对象: 社会人才
1、根据招聘需求,通过各种渠道收集并筛选简历2、执行招聘、电话面试工作,对人才进行有效评估3、确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求4、与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知,协助其他部门办理录用人员的入职手续5、维护和完善招聘渠道,改进公司人才选核体系和招聘收集、分析行业人才状况按时保质地满足公司用人需要6、完成领导布置的其他任务PS:积极主动的优先,无相关工作经验的也可任职资格1、大专及以上文凭2、一年及以上IT软件行业招聘经验3、能熟练操作常用办公软件4、较强的沟通能力与组织协调能力5、有过外包招聘、猎头经验、IT行业招聘经验的优先
北京新思软件技术有限公司(简称新思软件)成立于1998年,注册资金5000万元,从属于上市公司浙江浙大网新科技股份有限公司(上交所:******)。是一家面向日本,专门从事外包软件开发、技术服务支持的高科技集团型企业。集团总部设于北京,位于具有商业价值的中国硅谷地区-中关村北京国际大厦。旗下分设4家子公司,分布在日本、大连、沈阳、杭州等地。2006年4月,本公司和浙大网新共同荣获2005年度中国软件外包企业TOP20的第2名,获软件出口TOP20的第5名。曾获得经高校提名、专家评审、大学生投票的“2006年度大学生最满意诚信招聘雇主”称号。
公司主要客户均为日本最著名的IT企业,如野村総研、日立、富士电机、NEC等,业务涉及金融、证券、保险、制造、流通等多个领域。自成立以来,我们一直秉承“品质立社”的经营理念,全面引进、推广日本企业的品质管理办法,在项目管理与质量控制、安全保密等多方面独有心得,2006年通过了衡量软件企业成熟度的CMMI III评估。长期的业务合作,使我公司与客户建立了稳定的、相互信赖的战略伙伴关系。
公司主要客户均为日本最著名的IT企业,如野村総研、日立、富士电机、NEC等,业务涉及金融、证券、保险、制造、流通等多个领域。自成立以来,我们一直秉承“品质立社”的经营理念,全面引进、推广日本企业的品质管理办法,在项目管理与质量控制、安全保密等多方面独有心得,2006年通过了衡量软件企业成熟度的CMMI III评估。长期的业务合作,使我公司与客户建立了稳定的、相互信赖的战略伙伴关系。
更新时间:2024-09-19
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