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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5-7 年
薪资待遇：18000-25000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、参与公司组织架构与岗位体系的设计工作，确保组织架构与岗位体系能够满足公司战略发展的步伐；
2、根据公司战略目标，执行与完善编制管控与人效监控体系，提升公司人效；
3、推动集团的组织发展及干部管理体系相关的制度、流程、工具有效落地，如组织人才盘点、干部任免、干部评估整等；
4、推动公司人才发展计划和梯队建设工作；
5、参与集团日常管控模式变革、业务流程梳理、人力资源其他模块诊断等工作，保障组织运作的有效性；
6、其他领导安排的临时工作。
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源或管理类相关专业优先。3年以上组织发展相关经验，有咨询公司、汽车租赁、物流行业经验者优先；
2、对HR各模块有较深入的了解、具备较强的团队合作能力以及资源整合能力，善于思考；
3、具备较好的项目管理能力，出色的跨部门沟通和协调能力；
4、组织敏感度高、逻辑思维能力强、书面与口头表达能力优秀。
1、参与公司组织架构与岗位体系的设计工作，确保组织架构与岗位体系能够满足公司战略发展的步伐；
2、根据公司战略目标，执行与完善编制管控与人效监控体系，提升公司人效；
3、推动集团的组织发展及干部管理体系相关的制度、流程、工具有效落地，如组织人才盘点、干部任免、干部评估整等；
4、推动公司人才发展计划和梯队建设工作；
5、参与集团日常管控模式变革、业务流程梳理、人力资源其他模块诊断等工作，保障组织运作的有效性；
6、其他领导安排的临时工作。
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源或管理类相关专业优先。3年以上组织发展相关经验，有咨询公司、汽车租赁、物流行业经验者优先；
2、对HR各模块有较深入的了解、具备较强的团队合作能力以及资源整合能力，善于思考；
3、具备较好的项目管理能力，出色的跨部门沟通和协调能力；
4、组织敏感度高、逻辑思维能力强、书面与口头表达能力优秀。
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更新时间：2024-09-19
更新时间：2024-09-16
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工作地区： 深圳市 学历要求：硕士及以上性别要求：
工作经验：1年以下薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：0公司规模：0所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、..
职位描述：
1、负责员工招聘、人员配置、干部任免、员工考勤、绩效管理、考核培训等工作； 2、负责人力资源信息系统管理、人事档案管理、劳动关系管理等工作； 3、协助开展员工薪酬福利、社会保险、企业年金管理工作；4、完成上级领导交办的其他工作。
我要投递简历
1、研究生及以上学历，人力资源管理专业； 2、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力； 3、诚实守信，身心健康，无不良记录。 [详情]
更新时间：2023-03-12
更新时间：2022-08-11
更新时间：2022-08-10
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
