专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：8000-12000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
2.三年以上CABLE产品开发经验；
3.能熟练使用CAD/PROE进行绘图；
4.熟悉新产品开发过程，可独立统筹跟进；
5.具备良好的沟通能力反抗压能力；
6.英语良好，可发邮件及简单沟通。
可添加qq群642494970
深圳市金洋电子股份有限公司（以下简称“公司”）成立于2002年8月29日，注册资本人民币6360万元，经营范围为生产经营电脑及通讯连接线，连接器及光纤跳线，货物及技术进出口等。是一家专业研发、生产、销售电脑及周边设备用连接线缆、通信及网络线缆组件、多媒体线缆组件、家电产品用线缆组件、汽车线缆组件、医疗设备线缆组件、光纤组件、电源线、接口转接头、精密连接器和各类电线电缆的国家级高新技术企业。
公司先后在厦门、深圳、武汉、香港、江西、韶关设立了多家子公司，在美国、匈牙利设立二级子公司（通过香港子公司持股），并在北京、台湾等地设立办事处。通过对各子公司经营业务整合，公司形成了以模具设计开发、连接器组装、线缆生产及线缆组件生产的一条龙产业链，公司拥有较强的研发团队及先进实验室，能应对欧盟及海外客户各项检测要求。
公司严格按照ISO9001和ISO14001管理体系运作，采用ERP管理系统。以实现其生产控制系统自动化，规范化与数字化管理。
Comlink集团是一家专业研发、生产、销售电脑及周边设备用连接线缆、通讯及网络电缆、多媒体电缆、家电产品用电缆、汽车电缆、医疗设备电缆、光纤电缆、电源电缆等各类连接线缆及接口转接头的高新技术企业。
深圳市金洋电子股份有限公司
公司规模：500 - 999人
公司性质：民营企业
所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪表等
所在地区：广东-深圳市
公司地图： 深圳市宝安区沙井街道步涌新村同富裕工业区大田小区 
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工作地区： 杭州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：其他公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、销售目标管理：区域内直营、联营客户年度销售目标制定、分解、下达；制定年度、季度、月度销售策略，目标分析。2、零售运营系统管理及规范：零售团队管理，各岗位KPI考核标准制定，规范店铺运营流程。3、市场维护：商场沟通、客情关系维护。4、团队建设：制定销售团队人才培养计划，进行人才梯队建设；控制团队人员流失率。5、成本控制：制定部门费用预算、控制执行；监控店铺各项费用。6、数据管理：监控各项销售数据收集、相关报表的分析。岗位要求：1.大专及以上学历，市场营销等相关专业，3年以上品牌服装公司零售管理经验；2.具备店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力；3.较强的执行能力，责任心强、具有团队合作精神、良好的心理素质；4.具有敏锐的市场分析能力，能够准确的把握客户需求，挖掘渠道客户潜力。 [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：
职位描述：
工作职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求, 编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，负责招聘渠道的拓展和维护、招聘信息的发布和更新; 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作,按要求完成招聘计划，优化招聘流程,全面搭建招聘体系; 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，并根据公司发展战略及管理需要，制定人力资源年度培训发展规划并负责专项培训； 5、制定人才盘点实施计划，并定期组织开展核心人才盘点，参与干部管理选拔评估、晋升培养、后备培养的体系制度建设。任职资格:1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先 2、5年以上猎头经验或者大型企业招聘与人才发展相关工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,了解各项劳动人事法规政策; 4、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力; 、5、掌握各种人才发展工具，对于人才评估、胜任力模型建立、核心岗位梯队建设、后备干部培养等有项目操作经验；6、优秀的管理方案设计能力、组织协调、沟通协作、逻辑分析能力。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：
职位描述：
男女不限，有男装品牌设计经验，有过POLO衫设计经验优佳。男装主设计师岗位职责：1、负责某一系列的全盘工作；2、负责管理设计师的日常工作；3、负责向设计总监提供各季产品的策划方案；男装主设计师任职资格：1、男女不限，年龄25岁以上，熟悉国内外商务男装/时尚男装的风格定位 ；2、有明锐的市场触感，能独立组合系列风格产品；3、对面料风格定位、辅料配套有一定的了解；男装设计师岗位职责：1、绘制款式图和结构图，动作娴熟，画出的图有感觉；2、负责时尚商务男装的面料开发及服装设计；男装设计师任职资格：1、男女不限，年龄23以上，有相关设计经验3年以上，懂服装设计相关专业知识！熟悉服装工艺，对印绣花特有感觉，熟悉面料特点，会编写工艺单，熟悉各大面料市场，做好每件样版的收尾工;2、具备良好的美术功底，专业基础知识扎实，思维敏捷，对时尚流行趋势有敏锐的触觉，能熟练使用PhotoShop、CorelDraw设计软件以及office办公软件； [详情]
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