专业要求:人力资源管理;
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:4000-8000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
2、负责公司各项行政管理制度的制定,并对规章制度执行情况进行监督、检查、奖惩处理;
3、负责本部门绩效考核指标的落实;
4、负责公司外来访接待等事宜;
5、负责公司会议的组织、记录、会议纪要、通知、文书整理及下发;
6、负责公司后勤用度的管控;
7、参与办理员工入职、调配、任免、晋升等手续;
8、负责安排和落实各项培训任务、组织各项报名、培训、考试组织及实施;
9、公司行政相关的申报、年审、补助、人员福利管理;
10、关注行政相关国家政策并办理、实施;
要求
1、人力资源或建筑行业相关专业大专以上学历毕业;
2、有一定行政人力管理经验,文笔佳;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协
作精神。
深圳市恒峰建筑工程有限公司于2012年成立。公司地点坐落于中国改革开放的窗口—深圳市盐田区。是注册资本2000万元的民营企业。具有港口与航道工程施工总承包二级、市政公用工程施工总承包三级、建筑工程施工总承包三级、机电工程施工总承包三级、建筑装修装饰工程专业承包二级、建筑幕墙工程专业承包二级、防水防腐保温工程专业承包二级、地基基础工程专业承包三级、钢结构工程专业承包三级、环保工程专业承包三级、城市园林绿化三级等多个资质。公司拥有一支庞大专业的建筑团队。其中职称技术人员198人,建造师31人、施工员、质检员、安全员、造价员等各种专业技术人员数百人。拥有一批新型设备,为发展壮大,承揽工程业务,奠定了坚实的基础。公司按照“质量第一,顾客至上”的服务态度来实现名牌战略,本着以质量求生存、以效益促发展的信念,严把质量关,以质量过硬的产品和周到的售后服务赢得了客户的信赖。近年来,公司承接的工程都能保质、保量按期完成,优良率达85%,工程合格率100%,深受业主、设计、监理等各方好评。
硬件设施优秀的同时公司也十分重视企业文化的发展。建立了完善的薪酬福利体系,建立了多渠道、畅通的员工晋升通道,完整的公司制度支撑公司的企业文化。我司坚持“以人为本”的原则,支持员工深化学习,提升自己,与公司共同进步发展。良好的氛围形成了我司“团结务实,改革创新,开拓进取,争创一流”的企业文化,努力拓展建筑市场,获得重合同守信用等荣誉称号,赢得良好的社会信誉。
公司坚持从“内强素质,外树形象”着手,树立“诚信企业”的形象,全体领导、员工与时俱进,开拓创新,继往开来,再创辉煌,社会各界提供优质的产品,一流的服务。
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:男
工作经验:不限薪资待遇:9000-12000 月薪招聘人数: 5
公司性质:上市公司公司规模:1000人以上所属行业:机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶..
职位描述:
1、在行政部负责人领导下,严格贯彻“安全第一,预防为主”的方针,负责全公司的安全管理工作。
我要投递简历
2、监督检查公司贯彻执行国家有关安全生产,劳动保护方针、政策、法规和上级颁布的有关安全规章制度。全面检查8S现场执行情况,对8S检查结果进行跟踪汇总编辑报告进行汇报。
3、参加审查设备的安全设计与安全防护技术措施,参加检查施工单位现场人员的安全保护措施与现场安全管控规范,并对其进行验收。 [详情]