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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:5000-8000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、辅助部门主管或经理的日常工作,了解部门的工作流程;
2、通过系统的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。
任职要求:
1、工作认真负责,勤奋主动,具有高度的工作热情;
2、具有良好的沟通、协调能力,有很强的团队合作精神;
3、具有较强的洞察力和分析能力,能最快速进行工作反馈;
4、有较强的责任心、事业心和进取心,愿意接受工作挑战;
5、应届优秀毕业生、学生干部、品学兼优者可优先考虑;
6、专业不限,男女不限。
1、辅助部门主管或经理的日常工作,了解部门的工作流程;
2、通过系统的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。
任职要求:
1、工作认真负责,勤奋主动,具有高度的工作热情;
2、具有良好的沟通、协调能力,有很强的团队合作精神;
3、具有较强的洞察力和分析能力,能最快速进行工作反馈;
4、有较强的责任心、事业心和进取心,愿意接受工作挑战;
5、应届优秀毕业生、学生干部、品学兼优者可优先考虑;
6、专业不限,男女不限。
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更新时间:2023-11-23
更新时间:2023-11-14
更新时间:2023-08-23
更新时间:2022-08-10
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2019-08-01
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:光伏逆变器
职位描述:
任职条件:1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理或心理学相关专业优先;2、3年以上企业培训工作经历;3、熟悉培训工作的相关流程,构建现代化培训体系;4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件使用5、思维灵活,具有较强的组织协调能力、分析能力、执行力及亲和力,优秀的语言表达与文字书写能力。岗位职责:1、负责公司培训制度不断完善,负责编制公司年度季度培训计划并实施;2、负责组织新进员工岗前培训实施与在职员工培训实施并建档;3、负责组织公司各种培训的开展等工作;4、负责培训教材的制作与不断优化;5、负责公司企业文化宣传栏的不断更新。 [详情]
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更新时间:2024-09-19