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专业要求:人力资源管理;
学历要求:大专及以上
工作经验:2年以上
薪资待遇:3000-6000 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、组织并协助各部门进行人员招聘、培训等工作;
2、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关工作;
3、完善员工人事信息管理及员工档案维护;
4、执行并完善公司人事制度,做好员工绩效考核管理和社保保障福利等方面的工作。
任职要求:
1、人力资源相关专业,大专以上学历;
2、一年以上工作经验,优秀应届生也可;
3、品行端正,良好的言语和较好的写作能力。
1、组织并协助各部门进行人员招聘、培训等工作;
2、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关工作;
3、完善员工人事信息管理及员工档案维护;
4、执行并完善公司人事制度,做好员工绩效考核管理和社保保障福利等方面的工作。
任职要求:
1、人力资源相关专业,大专以上学历;
2、一年以上工作经验,优秀应届生也可;
3、品行端正,良好的言语和较好的写作能力。
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