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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:1500-2000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 应届毕业生
岗位职责:
1、制定公司年度培训、企业文化活动计划、方案的制订与组织实施;
2、确保培训实施效果,对重点培训项目有效果评估和绩效跟踪。创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动;
3、配合集团人力资源部开展相关培训。负责公司企业文化活动资料、影视图片资料的收集与整理;
4、积累内、外部培训资源,了解外部培训市场信息,建设内部讲师队伍。
5、负责公司工会工作。
6、定期进行培训需求调查和反馈意见收集,提出培训改进意见。
7、完成总监交办的其它工作。
任职资格及要求:
1、人力资源、企业管理、心理学、新闻、中文等相关专业本科及以上学历;
2、认同华侨城企业文化,具有较强的组织协调能力,实施、改进和控制流程的能力;
3、了解现代企业人力资源管理,对企业培训工作具有一定的实践经验;
4、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力和工作推动力,有较强的责任心,勤勉敬业、认真负责,具有较强的服务精神;
5、较强的中文读写能力及口头表达能力;具有较强的理解力、沟通力和公关能力;
6、工作细致有条理,谨慎细心,吃苦耐劳,责任心强,良好的团队合作精神和服务精神;
7、中国共产党员优先考虑。
1、制定公司年度培训、企业文化活动计划、方案的制订与组织实施;
2、确保培训实施效果,对重点培训项目有效果评估和绩效跟踪。创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动;
3、配合集团人力资源部开展相关培训。负责公司企业文化活动资料、影视图片资料的收集与整理;
4、积累内、外部培训资源,了解外部培训市场信息,建设内部讲师队伍。
5、负责公司工会工作。
6、定期进行培训需求调查和反馈意见收集,提出培训改进意见。
7、完成总监交办的其它工作。
任职资格及要求:
1、人力资源、企业管理、心理学、新闻、中文等相关专业本科及以上学历;
2、认同华侨城企业文化,具有较强的组织协调能力,实施、改进和控制流程的能力;
3、了解现代企业人力资源管理,对企业培训工作具有一定的实践经验;
4、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力和工作推动力,有较强的责任心,勤勉敬业、认真负责,具有较强的服务精神;
5、较强的中文读写能力及口头表达能力;具有较强的理解力、沟通力和公关能力;
6、工作细致有条理,谨慎细心,吃苦耐劳,责任心强,良好的团队合作精神和服务精神;
7、中国共产党员优先考虑。
深圳华侨城瑞湾发展有限公司(简称“瑞湾发展”)隶属于国务院国资委直接管理的大型中央企业华侨城集团有限公司(以下简称“华侨城集团”)。公司于2018年12月27日正式成立,注册资本10亿元。瑞湾发展秉承华侨城集团“优质生活创想家”的精神内核,积极践行华侨城集团“文化+旅游+城镇化”发展模式,定位为专业“城市综合运营商”,布局粤港澳大湾区核心区域,分别以“代建+”的模式助力政府打造“滨海廊桥”城市生态动线公园、以“酒店+”的模式携手奢华酒店品牌“瑞吉”打造“瑞湾大厦”超高层综合体,累计投资近百亿,助力城市产业优化升级与价值提升。
更新时间:2022-07-11