专业要求:市场营销;工商管理;市场开发与营销;
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:4000-9000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 应届毕业生
1、负责执行总部校区销售营政策和规划;
2、负责课程产品的报价及合同签署, 合同修改等相关工作;
3、配合部门进行相关的市场活动开拓。
任职要求:
1、大专以上学历(营销、商务类专业,或有志于从事教育服务/销售工作的其他专业毕业生 亦可),普通话标准,仪表仪态端庄,具亲和力;
2、热爱销售工作,具良好的沟通能力,熟练操作电脑办公软件,如 ppt、word、excel; 积极主动、乐观向上。
晋升方向: 销售顾问 销售组长 校区负责人 区域负责人 子公司总经理
华蔚教育于2016年成立,是一家专注于为6-12岁小学生提供托管、培训、培育等完整解决方案的课后服务综合体教育连锁机构。目前已在佛山、中山、江门、东莞、肇庆、清远珠海、广州、韶关开设60个直营校区。
华蔚旗下校区严格执行环境标准、餐饮标准、师资标准、课程标准、安全标准五大运营管理标准,打造中国托育标杆品牌。同时通过托育系统的运用,针对大数据的分析结果,进行学生的针对性学习培训和个性化培养。
此外,华蔚结合国内外名师在线互动教育、动漫文化、儿童营养配餐、儿童健康监测、家庭教育指导、在线监控托管等创新服务模式,打造一个“让孩子开心,让家长放心”的一流托育综合体。
自成立以来,华蔚服务学生10000+人次,获得了学生与家长的坚定信赖以及外界高度肯定,先后获得各项殊荣:
2016年荣获佛山市南方创业创新大赛亚军
2017年荣获“100城市推荐托管教育品牌”、“托管优秀连锁品牌机构“奖
2018年荣获“2018中国学生好评教育机构勇创一流奖”、“2018中国教育影响力人物声名远扬奖”。
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:股份公司公司规模:所属行业:服务性企业
职位描述:
岗位职责:1. 协助人力资源共享服务体系搭建及优化; 2. 负责人力资源操作(入、离、升、调)事务协调; 3. 负责人力资源相关政策法规的解读及问与答编写; 4. 协助薪酬福利政策的管理及优化; 5. 其他人力资源相关的事务及项目。 任职资格:1. 人力资源外服公司或大型企业薪酬福利、人事操作相关经验; 2. 具有工作标准编写、流程优化的项目经验和能力; 3. 熟悉薪酬福利相关的政策、法规和流程; 4. 具有人力资源系统设计、优化经验和能力。 [详情]
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