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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:1-3 年
薪资待遇:8000-12000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、参与建立与完善分公司业绩考核体系;
2、开展分公司经营业绩考核工作,审核绩效考核结果;
3、统计汇总各分公司考核结果,建立考核档案;
4、根据公司战略规划组织,参与制定公司及分公司年度经营计划;
5、分解公司年度经营计划,并签署年度经营计划目标责任书;
6、负责对经营计划执行过程进行监控,收集分析各类经营数据,定期向管理层提交管理报告,提出预警和风险控制措施;
7、对分公司提出的调整业务目标和经营计划提议进行分析,上报公司领导作为决策依据;
8、定期发布公司及分公司年度、季度经营状况信息;
9、协助公司法律顾问审核企业合同,对合同中经营业务内容进行审核;
10、协助管控业务合同及费用的审批流程;
11、对公司各业务部门提交的合同进行统计汇总和综合分析
2、开展分公司经营业绩考核工作,审核绩效考核结果;
3、统计汇总各分公司考核结果,建立考核档案;
4、根据公司战略规划组织,参与制定公司及分公司年度经营计划;
5、分解公司年度经营计划,并签署年度经营计划目标责任书;
6、负责对经营计划执行过程进行监控,收集分析各类经营数据,定期向管理层提交管理报告,提出预警和风险控制措施;
7、对分公司提出的调整业务目标和经营计划提议进行分析,上报公司领导作为决策依据;
8、定期发布公司及分公司年度、季度经营状况信息;
9、协助公司法律顾问审核企业合同,对合同中经营业务内容进行审核;
10、协助管控业务合同及费用的审批流程;
11、对公司各业务部门提交的合同进行统计汇总和综合分析
深圳市南山区保安服务有限公司是由深圳市公安局南山分局组建,经广东省公安厅批准,在工商部门注册,于1992年10月27日成立,现为深圳市南山区国有企业。
南保公司立足于充满活力的南山区,坚持高质量发展、高品质生活、高效能治理、高站位协同,始终把社会效益放在首位,积极参与南山区重要时期、重点场所、重要事项的专项执勤任务,已成为维护社会稳定和治安秩序的重要辅助力量。公司按照现代企业管理模式及市场化导向原则,明确组织功能定位,精简部门设置,治理水平和管理效率得到显著提升。目前设股东会、董事会、党支部和经营班子;总部设综合部、经营发展部、人力资源部、信息发展部;下设九个分公司,业务规划清晰,公司实际在岗近******人。目前,公司业务遍及各行业领域,累计服务客户1100余家,涵盖政府机关、公安、街道、学校、医院、公园、会展中心、文体场馆、产业园区、银行、世界500强企业、上市公司及南山区高新企业。
更新时间:2024-11-12
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