专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3年以上
薪资待遇:10000-20000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1.运营目标执行:根据运营策略和目标,制定运营标准及管理制度,严格保障各项运营标准/流程/制度在场站终端的有效执行;
2.优惠策略分析:运营服务价格优惠策略分析;
3.市场调查分析:所在区域竞争对手及市场信息搜集与研究分析;
4.运营数据分析:根据业绩、市场反馈等对当地场站及运营结果进行跟踪、控制和数据分析评估;
5.做好场站日常安全及相关设备的管理和检查;
6.与大型行业客户如物流行业、出租行业、租赁行业、环卫车队、泥头车队等洽谈充电运营合作;客户关系管理,不断提升车主满意度及体验度;
7.合理制定业务计划(时间进度/业绩目标),统计相关数据分析数据并反馈,总结经验及运营策略,保证运营业绩目标的持续达成。
岗位要求:
1.本科及以上学历,至少3年以上的充电站运营相关经验,具有知名充电平台/APP的运营管理和宣传推广的经验优先;
2.具有良好的团队合作能力,善于沟通、有服务意识、抗压性强、思维活跃,有想法、有创意;
3.有较强的数据分析能力,能定期对相关数据进行有效分析。
一、公司概况
奥特迅创立于1993年,公司秉承“拥有自主知识产权、独创行业换代产品”的发展理念,一直专注于大功率电力电子技术的研发、创新与应用,是国内工业电源龙头企业,我国目前唯一一家核安全级高频开关电源供应商,电动汽车充电电源的先行者。公司拥有20年工业大功率充电设备研发、制造、运行经验,负责起草或参与制定了40多项国家及行业标准,并拥有专利139项、软件著作权73项。目前公司业务已涵盖工业电源、核安全级电源、电能质量治理、智能微网及储能、电动汽车充电设备、充电站投资建设运营、氟碳变压器等诸多领域。
2009年,奥特迅投入电动汽车充电设备研发和制造,开始将大功率工业电源技术转向民用,并成为最早电动汽车充电技术标准起草单位之一,也是直到目前电动汽车充电技术标准的主要起草单位。同时,还负责或参与了多项电动汽车领域里的科研项目。如:国家863项目、科技部火炬计划、科技支撑计划等。
“兼容现在,达济未来”,以此为原则,奥特迅迅速推出了自己的第二代充电设备--矩阵式柔性充电堆。此技术实现了功率共享、按需分配,可满足不同车型不同功率电动汽车的充电需求,同时还满足了未来电池技术发展、电池充电倍率不断提升带来的超大功率需求,具有极大的经济效益和社会效益。
目前公司已投资、建设、运营67座集约式柔性公共充电站,可满足80400辆社会车辆的充电需求。当集约式柔性公共充电站像加油站一样遍布城市的各个角落,将重构城市空间格局及资源布局,有利于公共空间的节约与利用、规划与统一,在不改变市民出行习惯的前提下,满足市民的充电需求,使充电像加油一样便捷,为城市打造安全、便捷、低碳的公共充电网络。同时,光伏、储能、V2G等技术的无缝接入,将使每一个基于充电堆技术的公共充电站都成为城市能源网中智慧的节点,与城市电网高效互动。
奥特迅电力总部设立在全球电力电子的研发及制造中心城市深圳,并在西安设有产品研究所。
二、薪酬福利
1、我公司为求职者提供具有竞争力的薪酬,具体情况在面试时详细介绍;
2、假期:享有国家劳动法规定的法定假期;
3、保险:医疗、工伤、生育、养老、失业保险,住房公积金;
4、户口:为符合条件及公司规定的员工代办深圳市户口;
5、福利:出差餐补、工作用话费补贴、公司定期体检、旅游、各种社团活动、生日及节日礼品;
6、应届生福利:提供毕业前实习机会,有实习补贴,提供住宿;如实习期表现优异,符合岗位要求,可签订正式劳动合同。
三、联系方式
邮箱:zhongLi@atc-a.com
面试联系人:钟先生 0755-26520525
面试地址:深圳市南山区高新科技园北区松坪山路3号奥特迅电力大厦