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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:5500-12000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 应届毕业生
【招聘岗位】:房产经纪人(新房、二手房、租赁业务)
【岗位要求】:20-40周岁,统招本科及以上学历,专业不限
【工作内容】:
1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道房产信息维护,维护好新增房源数据;
2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验;
3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
【薪资】:
试用期员工:持续底薪本科5500元/月,试用期3个月,
(提前转正还将获得高达3500元的奖励金)。
高额提成25%-82%(级别提成+业绩提成)综合可达8k-12k。注:业绩越高,提点越高。
【岗位优势】:
成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教
【发展晋升】:
1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理;2、业务线:A1→A10(提成比例逐级增加);
3、其他职能板块:经纪人→职能部门。入职满半年可申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。
【公司福利】:
1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物;
2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”;
3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);
4、团队活动:集体婚礼、单身派对、每月定期团建(国内各处旅游)
【岗位要求】:20-40周岁,统招本科及以上学历,专业不限
【工作内容】:
1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道房产信息维护,维护好新增房源数据;
2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验;
3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
【薪资】:
试用期员工:持续底薪本科5500元/月,试用期3个月,
(提前转正还将获得高达3500元的奖励金)。
高额提成25%-82%(级别提成+业绩提成)综合可达8k-12k。注:业绩越高,提点越高。
【岗位优势】:
成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教
【发展晋升】:
1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理;2、业务线:A1→A10(提成比例逐级增加);
3、其他职能板块:经纪人→职能部门。入职满半年可申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。
【公司福利】:
1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物;
2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”;
3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);
4、团队活动:集体婚礼、单身派对、每月定期团建(国内各处旅游)
链家成立于2001年,是中国房地产服务企业的引领者,业务覆盖二手房、新房、租赁和商铺等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、成都、重庆等30多个城市及海外业务。门店数量超过1万家,置业顾问超过12万人。重庆拥有450余家门店,2万多员工。
链家具有高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并且和贝壳找房融为一体。
链家致力于推动经纪人的职业化、提升从业者的整体专业素质。链家招聘统招大学生以提高行业整体素质,通过线下培训、线上培训、博学培训等方式提升经纪人专业能力。
未来,以“国民链家,品质为先”为品牌里念,以“推动行业进步、让房屋交易不再难,让经纪人赢得职业尊严”为使命,链家将继续深耕全国各个城市,为千万家庭提供更安心、更放心、更具有品质的房产交易服务,成为行业第一个迈入4.0时代的经纪品牌,引领中国房地产服务行业发展的方向,推动行业的变革和进步。
链家具有高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并且和贝壳找房融为一体。
链家致力于推动经纪人的职业化、提升从业者的整体专业素质。链家招聘统招大学生以提高行业整体素质,通过线下培训、线上培训、博学培训等方式提升经纪人专业能力。
未来,以“国民链家,品质为先”为品牌里念,以“推动行业进步、让房屋交易不再难,让经纪人赢得职业尊严”为使命,链家将继续深耕全国各个城市,为千万家庭提供更安心、更放心、更具有品质的房产交易服务,成为行业第一个迈入4.0时代的经纪品牌,引领中国房地产服务行业发展的方向,推动行业的变革和进步。
更新时间:2023-04-28
更新时间:2022-08-10
更新时间:2022-08-10
更新时间:2022-03-01
更新时间:2022-03-01
更新时间:2021-09-28