专业要求:人力资源管理;
学历要求:本科及以上
工作经验:3年以上
薪资待遇:6000-12000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1.协助上级安排组织策划公司企业文化活动,提高员工凝聚力;
2.制定人力资源管理的各项规章,完善公司薪酬绩效方案,监督各部门薪酬绩效方案的实施;
3.负责人事档案资料的整理保管;
4.负责员工招聘管理工作,做好人才的潜能开发、培养;
5.负责办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6.负责员工的每月考勤及绩效管理;
7.完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1.人力资源工作3年以上相关经验;
2.具备较强的沟通能力、判断与决策能力,计划与执行能力;
3.面试问话技巧、具备hr专业知识;
佛山市海化表面处理科技有限公司成立于2005年,是一家集科研、生产、销售及售后服务为一体的铝合金表面处理添加剂生产企业。公司凭借雄厚的研发实力,先进的生产工艺技术,现代化的合成设备,丰富的售后服务经验,已成为铝合金表面处理行业的标杆企业。
公司经营:铝合金表面处理(氧化、喷涂)系列产品及原辅材料,可为客户提供高品质的产品、优质的售后服务及解决方案。
公司设备精良、技术先进、检测手段完善,更有健全的质量管理体系,为客户提供优质高效的技术服务。公司一贯坚持“信誉第一、质量第一、服务第一”为宗旨,产品实行三包,以创新求发展,以科技的管理、一流的设备和先进的技术开拓更广阔的市场,为社会提供更优质的产品和更完善的服务。凭借务实的研发、售后团队,已成为铝材表面处理行业的标杆企业。兴发铝业、凤铝铝业、新合铝业、澳美铝业、伟业铝厂集团、广亚铝业、豪门铝业、托田铝业、美图铝业等高端铝材企业先后成为海化真诚的合作伙伴。在越南、在印尼、在土耳其都有海化的合作伙伴。
海化团队期待您的加盟!海化成长期待您的奉献!海化成就期待您的分享!
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工作地区: 佛山市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:4-8 年薪资待遇:8000-12000 月薪招聘人数: 1
公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:电力电缆
职位描述:
1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
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2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选。 [详情]
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工作地区: 上海 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:5-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 [详情]
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