岗位职责：

1、 按董事长要求，起草关于机构的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函；负责组织起草董事长的重要讲话及工作会议的主报告。

2、 负责董事长办公会议以及董事长召开的专题会议的准备，负责会议记录。

3、协助董事长对工厂职能部门的运作进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。

4、推进公司内部管理制度化、规范化，平衡协调公司内部跨部门工作事项，跟进工作执行情况，及时向董事长汇报工作进度和结果；

5、协助董事长制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。

6、 负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈。

7、 负责董事长在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与信息反馈。

8、 负责公文的发送、传递、催办以及机构发文和对内发行文的审核。

9、 及时承办各部门递交董事长批阅的请示、报告等，并按批示的意见及时处理。

10、 负责协调董事长出席会议、重要活动的安排、做好日常接待、来访等有关事宜。

11、 负责为董事长管理好日常用的各种文件和资料。

12、 完成董事长交待的其它工作。

职责要求：

1、2年以上相关工作经验，工商管理、法学，师范、中文类等专业优先。

2、具备良好的资源整合能力，出色的组织能力和较强的文字功底。

3、具有丰富战略规划及推动能力；工作积极、责任心强、具有团队精神。

4、有从事过政府部门文秘工作、电梯生产工厂管理岗位经验的优先。

5、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。

6、有较强的语言和书面表达能力、洞察力、分析能力及人际交往能力。

7、工作积极主动，可独立开展工作，思维缜密，逻辑性强有良好的责任心。

8、具有严格的保密意识、纪律观念，有出色的统筹安排和协调能力，有较强的分析能力和判断能力。

9、2年以上驾龄。

10、年龄：25-35岁。

个性特征：外向型，敬业、工作有激情和奉献精神；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心，能承受较大的工作压力