岗位职责：
1.主持制造部日常管理工作，组织执行公司制订的各项工作制度，协调部门内部及跨部门之间的沟通与协作，达成生产出货要求。
2、统筹班组全盘工作、监控关键环节进度，负责异常问题反馈处理。
3、负责焊接班人员的培训、调动、班组绩效考核等管理职能工作。
4、负责及监督设备管理维护工作，保障安全指标，提升设备使用率。
5、负责焊接板改善工作推荐，保质保量完成生产指标，保证产品生产质量及效率。
6、6S及安全生产意识的推广及维护。
7、焊接工作总结及持续改善。
8、日常报表表单收集及提交。
9、完成上级领导临时交办的工作。

岗位要求：
1、男性，年龄25岁以上，高中以上学历，
2、心理素质良好，能承受巨大的工作压力，良好的个人影响力。
3、良好的焊接技能、良好的安全知识。
4、具一定的情景管理能力，并具备领导统御潜力。
5、3年以上焊接生产管理工作经验。
6、心态良好，敬业，主动性强，具协作精神。
7、懂电梯产品厚件制做流程和厚件制作经验。