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专业要求:行政管理;人力资源管理;管理学;
学历要求:大专及以上
工作经验:3年以上
薪资待遇:5000-10000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
①制定公司人力资源的战略规划;
②建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;
③组织制定公司培训计划,组织人员参加培训;
④组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;
⑤依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;
⑥负责公司人力资源信息的上传下达工作;
⑦代表公司与政府及其他单位相关部门沟通、协调;
⑧负责公司人员编制和招聘。
任职要求:
①大专及以上学历;
②具备3年以上相关工作经验;
③熟悉劳动法规、企业管理、力资源管理;
④有较强的沟通、协调能力、执行力及抗压能力和团队协作能力;
⑤具备一定的文字功底和写作能力,熟悉计算机的基本操作和通用软件。
①制定公司人力资源的战略规划;
②建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;
③组织制定公司培训计划,组织人员参加培训;
④组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;
⑤依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;
⑥负责公司人力资源信息的上传下达工作;
⑦代表公司与政府及其他单位相关部门沟通、协调;
⑧负责公司人员编制和招聘。
任职要求:
①大专及以上学历;
②具备3年以上相关工作经验;
③熟悉劳动法规、企业管理、力资源管理;
④有较强的沟通、协调能力、执行力及抗压能力和团队协作能力;
⑤具备一定的文字功底和写作能力,熟悉计算机的基本操作和通用软件。
湖北钛时代新能源有限公司成立于2021年4月25日,位于著有 “世界水电之都”之称的湖北宜昌,注册资本1000万元,经营范围包括:电池制造;电池销售;工程和技术研究和试验发展;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;新能源汽车废旧动力蓄电池回收及梯次利用;新能源技术研发。
湖北钛时代是一家致力于研究替代传统化石能源为主的固定和移动能源系统,以电动化+智能化为核心,实现应用的集成创新,在材料体系、电池结构、系统结构及商业运营模式四维度突破创新,解决锂电池起火爆炸等致命安全问题的同时,并大幅提升有限矿产资源的利用率,减少资源消耗,保护环境,为用户的人身财产安全及世界环境安全保驾护航的新能源新起之秀,为革新世界第三代清洁能源体系即由光伏-特高压-新能源车/储能对应的一个新的“生产-传输-利用”循环体系,为早日实现“碳达峰”和“碳中和”两项战略部署贡献力量。
湖北钛时代一期建设总投资约6000万元,一阶段投资约3000万元,主要用于技术研发投入,计划于2021年10月完成;二阶段投资约3000万元,计划与2022年12月完成,完成100MWh产能释放,实现年产值过亿元。