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专业要求:水利水电工程;港口、海岸及近海工程;水利工程;

学历要求:本科及以上

工作经验:不限

薪资待遇:7-20万 年薪

招聘人数:3

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2023-09-26

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 湖北-武汉市

一、公司简介
武汉新业人力资源服务有限公司(以下简称“新业公司”)成立于2004年7月,多次被湖北省和武汉市人力资源行业协会评为信得过标杆企业。新业公司是与中铁第四勘察设计院集团有限公司(以下简称“铁四院”)合作的人力资源公司,多年来为铁四院派驻了一批批技术过硬,业绩突出的技术骨干,多人已被铁四院择优录用。
铁四院位于湖北省武汉市,是我国首批工程设计综合甲级资质单位之一,拥有工程设计、工程勘察综合甲级以及测绘、监理、咨询、环评、水土保持、地质灾害防治工程等20余项甲级资质,拥有线路、站场、桥梁、隧道、地质、建筑、给水排水、电力电气化、通信信号等40多个专业,集团公司被认定为国家企业技术中心,是世界500强企业中国铁建的国有全资子公司。
铁四院交通市政与港航设计研究院是中铁四院集团的直属设计院,主要负责公路、市政、农林水利、港航工程、管廊工程、景观园林、生态环境治理、抽水蓄能等工程的规划、勘察、设计、咨询业务,同时开展工程总承包(含EPC)、项目代建、项目投资(含PPP)及专利产品研发、制造与销售等业务。

二、岗位描述
港口航道工程设计岗(2~3名)
(1)工作内容:港口与航道勘测设计,总图或水工结构方向。
(2)工作地点:武汉(铁四院总部),有出差要求。
(3)与武汉新业人力资源服务有限公司签订合同。
(4)应聘基本条件
港口航道及海岸工程专业、水利工程、土木工程及相关专业本科及以上学历,工作经验不限。
年龄30岁(含)以下,身体条件良好,踏实勤恳,吃苦耐劳,无不良爱好。
性格开朗,注重团结协作,有较强的沟通能力。
专业功底扎实,追求上进。

三、待遇及成长
1)年薪7万起,与岗位及业绩挂钩;缴纳五险。特别优秀者推荐铁四院正式招聘渠道的应聘机会。
2)采用“导师带徒”方式,提供良好的个人成长通道。
3)参加设计院组织的各类工程技术培训,提供良好的学习机会。

四、联系方式
简历投放邮箱:286820133@qq.com
联系人:柏先生
联系电话:15871829717
招聘有效期至2023年7月底
中铁第四勘察设计院集团有限公司(简称铁四院)成立于1953年,原名铁道主管部门第四勘测设计院,是建国后第一批组建的国家综合设计院,也是我国首批工程设计综合甲级资质单位,现为世界500强企业、全球最大工程承包商——中国铁建的国有全资子公司,综合实力一直稳居全国勘察设计行业前10。拥有工程设计、工程勘察综合甲级资质以及测绘、监理、咨询、环评、水土保持、地质灾害防治工程等20余项专项甲级资质,涵盖了工程建设的全产业链,且具有对外承包工程经营权。现有职工4441人,其中全国工程勘察设计大师2人,全国监理大师1人,新世纪百千万人才工程国家人选1人,享受国家政府特殊津贴专家5人,教授级高级工程师290余人,各类执业注册工程师近900人。
  道路交通设计研究院(简称道路院)是铁四院的直属设计部门。上世纪八十年代末,铁四院在原铁道主管部门部属设计院中率先开展高速公路设计业务,并成立专门的设计部门—公路勘测设计处。随着市场领域的不断拓展,生产规模的不断扩大,主体业务由单一的公路延伸至市政、水工港口、机场等领域,2007年4月,公路勘测设计处更名为道路交通设计研究院,负责承担铁四院勘察设计三大核心业务中除铁路、城市轨道交通之外的公路市政等设计工作。
  累计完成2000余公里高速公路及1000余项市政、港口码头工程。在水底隧道、特殊结构桥梁、复杂地基处理、复杂山区高速公路、快速公交系统(BRT)、大型港口、码头、水利工程、城市地下综合管廊、海绵城市-LID低影响开发技术、工程总承包等方面积累了丰富的经验,展现了雄厚的技术实力。

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更新时间:2022-07-11

华新环境

工作地区: 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:2年以上薪资待遇:5000-10000 月薪招聘人数: 5

公司性质:中外合资公司规模:1000人以上所属行业:环保材料

职位描述:

1、开展环保工厂安全相关文化宣传、培训教育、活动开展等工作; 

2、指导环保工厂开展安全相关隐患排查活动、高风险非常规作业风险分析并制定相应的防范措施;  [详情]

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更新时间:2020-07-14

广州酷狗计算机科技..

工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:1000人以上所属行业: 互联网/电子商务

职位描述:

工作职责:1、制定歌唱类直播内容的运营规划并执行;2、负责制定官方频道的日常运营框架,设计符合频道定位的直播内容与互动玩法,对频道日常直播效果负责;3、策划、制作并执行歌唱类直播综艺节目,对节目质量、节目人气、人均停留时长负责;4、制定优质歌唱类主播与新主播的招募、筛选及培养方案并执行;5、对日常运营数据进行分析与研究,定期输出运营效果报告,持续优化运营体系。任职资格:1、4年以上互联网内容运营岗位经验,对秀场行业、视频行业、游戏行业和社区运营经验者优先;2、思维活跃,具备对热点事件的敏感性,能快速转化为运营执行;3、具有较强的逻辑分析能力和数据分析能力;4、良好的语言表达及文案能力。5、擅长调动他人以及组合资源,达成运营目标6、有原则、自律性好,严格遵循职业操守。 [详情]

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