专业要求:
学历要求:硕士及以上
工作经验:5-45 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
2.具有管理会计系统建设经验、管理会计相关课题研究经验的优先。
3.具有CPA、CMA相关职业资格及高级会计师职称的优先。 4.银行业从业经验者优先考虑。
5.具有5年以上金融相关工作经验
工作地区:贵阳市观山湖区
招聘类型:全职
专业要求:财会,金融,经济等相关专业
2003年12月,经贵州省委、省政府和中国银监会批准,贵州省农村信用社联合社(以下简称省联社)正式成立,到2020年底,全省农信系统形成了以省联社为核心、9个审计中心、22个县级联社、61个农商行为一体的两级法人体系。
贵州农信事业起步于1952年,经历了从小到大,从弱到强的发展历程。尤其是省联社成立18年来,在省委省政府的正确领导下,坚守“支农支小”核心定位,不忘初心,砥砺前行,农村金融主力军和地方金融排头兵的作用不断凸显。
——金融服务范围最广。截止2020年底,全省农信社共有员工2.8万余人,营业网点2283个,“村村通”******个,形成了覆盖省、市、县、乡、村的服务网络格局,为广大群众尤其是农村边远地区群众提供了方便、快捷的金融服务。
——资产规模最大。资产总额8639亿元,存款余额6530亿元,贷款余额5353亿元,资产规模位居全省银行业首位,存、贷款余额长期保持全省银行业机构前列。
——支农支小力度最强。涉农贷款余额3829亿元,全口径小微企业贷款余额2037亿元,涉农贷款和小微企业贷款余额保持全省金融机构首位,积极支持实体经济发展,服务乡村振兴。
——金融精准扶贫力度最大。新增发放“特惠贷”92亿元,累计发放552亿元,惠及96万贫困户。发放“深扶贷”11亿元,扶贫产业子资金项目47亿元,绿色产业扶贫投资基金64亿元,带动1.3万余户贫困户就业增收。全年捐赠项目42个、捐赠资金43亿元,有力发挥助农脱贫金融主力军作用。
——普惠金融服务最实。“村村通”业务5771.15万笔、金额495.71亿元。助农脱贫流动服务站办理业务140.80万笔、金额70.74亿元。新增投放“黔农快贷”50亿元,“便民快贷”66亿元,线上信贷业务稳步发展,举办金融夜校14.68万场次,培训人数达328.71万人次,不断提高农村地区金融知识普及率。
在新起点上,贵州省农村信用社将贯彻“小银行+大平台”的总体思路,以战略转型促跨越发展,把农信系统建设成为百姓银行,助力地方经济发展!
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:民营企业公司规模:50 - 99人所属行业:网络产品开发
职位描述:
工作职责:1、制定反欺诈风险策略组群,如评分卡、规则组等,定期回顾风险策略有效性,通过数据分析,及时更新和优化策略;2、根据反欺诈运营流程的情况,梳理和协助制定运营流程,推动运营团队落实制度,帮助运营团队进行数据分析及流程改进;3、负责反欺诈系统运营管理,部署反欺诈风险策略到系统中,根据策略或运营业务需要,提出和跟踪系统优化需求;4、持续研究机器学习新算法及人工智能技术应用,将其应用到反欺诈策略和业务中;5、负责对接渠道、项目产品的风险策略评估及上级交代的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,具备数学/计算机等相关专业优先;2、2年以上风控策略数据分析、风控建模等相关工作经验,熟悉SAS、SQL软件及数据库架构,熟悉Instinct系统者优先;3、熟悉贷款行业以及运营,了解反欺诈流程及相关调查手段。 [详情]
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