专业要求：工商管理;
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：若干
招聘对象： 应届毕业生
总账专员、成本管控专员、费用管控专员、品类管理专员、采购执行专员、供应商管理专员、督办专员、人力资源专员、行政专员
招聘对象：2023届本科、硕士毕业生，毕业时间为2022年9月-2023年8月；
工作地点：北京、长沙、韶山、张家口、通榆、西安、巴彦淖尔、海外；
薪资福利
薪资结构：基本工资+年终奖金+其他奖金；
基本工资+年终奖：
软件算法类——本科19W-41W；硕士29W-57W；博士个性化定制；
研发技术类——本科16W-36W；硕士22W-52W；博士个性化定制；
经营管理类——本科11W-22W；硕士14W-25W；博士个性化定制；
年终奖金：经营管理岗1-4个月；研发岗2-6个月（根据绩效等级评定）；
其他奖金：利润分享、增量毛利奖、股权激励、项目提奖等；
福利待遇：永久食宿、北京户口指标、单列计划、长沙人才补贴、足额五险一金、带薪年假、节日物资、服装福利、三一节假期等；
2023届校招流程：
进行网申——线上测评——专业笔试（部分岗位）——专业面试（以远程面试为主，请同学们关注短信邮件及AI电话面试邀约通知）——终面——offer发放
一、公司简介
三一集团成立于1989年，主业是以“工程”为主题的装备制造业。目前，三一混凝土机械稳居世界第一品牌；挖掘机械在2020年首夺全球销量冠军，在国内市场已连续十一年全面蝉联销量冠军；大吨位起重机械、履带起重机械、桩工机械、煤炭掘进机械、港口机械稳居中国第一。
在财富杂志“最受赞赏的中国公司”名单中，三一集团连续十一次上榜，并连续三年高居制造业榜首。
三一重能股份有限公司（Sany Renewable Energy Co.,Ltd）成立于 2008 年，致力于成为全球清洁能源装备及服务的领航者。2022年6月22日，在上交所科创板成功上市，股票代码：688349。近年来，三一重能市场占有率持续提升，成为全球综合排名前十、中国陆上前五的风电整机商（数据来源：BNEF）。
三一重能主营业务为风电机组的研发、制造与销售，风电场设计、建设、运营管理以及光伏电站建设运营管理业务。三一重能通过整合全球顶级研发资源，持续打造具有竞争优势的风机产品;具备独立进行风电场设计、建设和运营的能力;形成了数字化顶层设计、智能化生产制造、整机系统集成、核心部件制造、风场设计、风场 EPC、风场运营维护为一体的风电整体解决方案。
三一重能秉承“智造创领未来”的理念，以“推动人类高效使用清洁能源”为愿景，致力于将三一重能打造成风电行业的“三一重工”，为中国实现“碳达峰、碳中和”和世界清洁能源转型贡献力量。
二、岗位需求
招聘对象：2023届本科、硕士、博士毕业生，毕业时间为2022年9月-2023年8月；
工作地点：北京、长沙、韶山、张家口、通榆、西安、巴彦淖尔、海外；
招聘职位：
研发技术类
机械设计、CAE仿真、载荷计算、验证分析、水冷设计、电机结构、电磁设计、电气设计、并网仿真、控制软件、控制算法、产品规划、叶片结构、叶片工艺、叶片材料、海外研发工程师
数字化IT类
数据挖掘、软件开发、IT业务需求分析、电气控制、数字化工艺、工装设计、复合材料工艺工程师
营销服务类
国内营销经理、国际营销经理、营销技术专员、品牌宣传专员、营销管理专员、投标专员、服务工程师、调试工程师
智能制造类
制造管理专员、交付专员、国内物流专员、供应商质量工程师、过程质量工程师、研发质量工程师、计量理化工程师、售后质量工程师、质量体系工程师
经营管理类
总账专员、成本管控专员、费用管控专员、品类管理专员、采购执行专员、供应商管理专员、督办专员、人力资源专员、行政专员
三、薪资福利
薪资结构：基本工资+年终奖金+其他奖金；
基本工资+年终奖：
软件算法类——本科19W-41W；硕士29W-57W；博士个性化定制；
研发技术类——本科16W-36W；硕士22W-52W；博士个性化定制；
经营管理类——本科11W-22W；硕士14W-25W；博士个性化定制；
年终奖金：经营管理岗1-4个月；研发岗2-6个月（根据绩效等级评定）；
其他奖金：利润分享、增量毛利奖、股权激励、项目提奖等；
福利待遇：永久食宿、北京户口指标、单列计划、长沙人才补贴、足额五险一金、带薪年假、节日物资、服装福利、三一节假期等；
四、校招流程
1、进行网申——线上测评——专业笔试（部分岗位）——专业面试（以远程面试为主，请同学们关注短信邮件及AI电话面试邀约通知）——终面——offer发放
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述：
岗位职责：负责家用无线路由器等家庭网络产品的全生命周期的管理，包含：1、研究家庭网络产品发展动向及行业技术趋势，收集竞争对手动态，挖掘有差异化和竞争力的家庭网络产品；2、负责家庭网络产品的需求收集及分析、产品方案调研与设计；3、负责家庭网络产品路标规划、产品Charter开发、组合管理、产品的持续竞争力构筑、生命周期管理；4、对销售赋能，产品培训，支撑新产品上市推广。任职资格：1、本科及以上学历，计算机、通信、电子、机电等相关专业优先；1、熟悉消费电子行业，有网络设备行业从业经验优先；2、要求3―5年工作经验， 2年以上消费电子行业产品经理经验；3、思维敏捷、洞悉市场，具备较强的逻辑思考能力、数据分析能力和学习创新能力； 4、具备良好的沟通、协调组织及计划能力；具备较强的团队合作精神和抗压能力。 [详情]
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