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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:5000-8000 月薪
招聘人数:4
招聘对象: 社会人才
一、岗位职责:
在公司业务主管的领导下,进行业务拓展,包括寻找潜在项目、项目前期的交流、参与设计合同的签订及回款等后续工作;参与客户资源的维护工作、及日常的销售案头工作。
二、任职要求:
1、28-35岁,中等专科及以上学历,市场营销、电子商务、财会、电气/电力/自动化等相关专业;
2、沟通能力强,积极主动,善于开拓市场,具有至少三年以上市场营销相关的工作经验;对电力供配电行业熟悉最佳;
3、为人诚信、遵章守纪、懂礼貌讲卫生、有工作激情、性格外向、口齿清晰、具有一定的语言交流能力及协调能力;
4、善于主动学习行业相关知识及政策法规,;
5、有驾照并具有熟练的驾驶能力;自觉遵守交通规则、没有主观违章记录;有一万公里以上的驾驶经验。
基本待遇:
双休及国家法定节假日休息
月薪5000~8000
五险一金(个人部分自理)
交通、通讯、午餐补贴
节日福利
年终奖金不低于月薪,特殊贡献另行奖励
在公司业务主管的领导下,进行业务拓展,包括寻找潜在项目、项目前期的交流、参与设计合同的签订及回款等后续工作;参与客户资源的维护工作、及日常的销售案头工作。
二、任职要求:
1、28-35岁,中等专科及以上学历,市场营销、电子商务、财会、电气/电力/自动化等相关专业;
2、沟通能力强,积极主动,善于开拓市场,具有至少三年以上市场营销相关的工作经验;对电力供配电行业熟悉最佳;
3、为人诚信、遵章守纪、懂礼貌讲卫生、有工作激情、性格外向、口齿清晰、具有一定的语言交流能力及协调能力;
4、善于主动学习行业相关知识及政策法规,;
5、有驾照并具有熟练的驾驶能力;自觉遵守交通规则、没有主观违章记录;有一万公里以上的驾驶经验。
基本待遇:
双休及国家法定节假日休息
月薪5000~8000
五险一金(个人部分自理)
交通、通讯、午餐补贴
节日福利
年终奖金不低于月薪,特殊贡献另行奖励
江苏朗源电力设计有限公司成立于2019年,是一家专业从事110kV及以下输变电工程勘察设计的单位。
本公司主要承接着江苏地区的输变电工程设计任务。擅长电网工程设计,包括110kV及以下的各类变电站及配网工程,熟悉并掌握了国内外先进的变电设备技术。本公司设计团队经过多年的实践,在变配电工程及其它综合能源利用等方面积累了较丰富的经验。
本公司主要承接着江苏地区的输变电工程设计任务。擅长电网工程设计,包括110kV及以下的各类变电站及配网工程,熟悉并掌握了国内外先进的变电设备技术。本公司设计团队经过多年的实践,在变配电工程及其它综合能源利用等方面积累了较丰富的经验。
目前因公司业务发展迅速,现有的人才已远远不能满足项目的需求。为此公司力邀有志于电力行业的各类专业人士来我公司共同发展。
更新时间:2024-09-11
更新时间:2024-09-11
更新时间:2024-09-11
更新时间:2024-05-08
更新时间:2023-11-17
更新时间:2023-04-21
更新时间:2023-01-17
更新时间:2023-01-17
更新时间:2022-08-10