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专业要求:机械制造及其自动化;机械制造与自动化;机械设计与制造;
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:6000-8000 月薪
招聘人数:10
招聘对象: 应届毕业生
一:培养方向 研发或工程类人才
二:晋升通道 技术或管理双通道 管培生---助理工程师-----工程师(技术职员级或主管级)-----主办工程师(技术或管理主管级)------高级工程师(技术+管理经理级)-------总工(总监级)
三:培养方式 导师+绩效激励制
四:岗位职责
研发类
1:负责新样品的技术评估,产品图纸设计。
2:负责新样品的制作、建立BOM
3:负责打样阶段产品变更资料的输出
4:完成产品开发设计、测试验证流程,相关的开发文件输出
工程类
1:负责生产制造环节相关设备的管控与维护、相关工装治具的设计制作与管理工作。
2:按体系文件要求,确保生产运行的规范化、科学化,确保产品质量稳步提升。
3:负责技术参数制定,工艺文件的编制和审核。
4:负责生产环节重大制程异常的分析与处理、临时对策及永久对策的确立与跟进。
五:任职资格
1:应届生或一年左右研发工程类工作经验;
2:正规统招本科以上学历,学士学位,机械/机电/自动化等理工科专业;
3:做事沉稳细心,有担当;逻辑思维能力强,好学上进,强烈的成就欲导向;
4:能熟练操作PRO/E、AUTOCAD及OFFICE等绘图办公软件;
5:在校期间有担任过干部或获得荣誉的优先考虑
二:晋升通道 技术或管理双通道 管培生---助理工程师-----工程师(技术职员级或主管级)-----主办工程师(技术或管理主管级)------高级工程师(技术+管理经理级)-------总工(总监级)
三:培养方式 导师+绩效激励制
四:岗位职责
研发类
1:负责新样品的技术评估,产品图纸设计。
2:负责新样品的制作、建立BOM
3:负责打样阶段产品变更资料的输出
4:完成产品开发设计、测试验证流程,相关的开发文件输出
工程类
1:负责生产制造环节相关设备的管控与维护、相关工装治具的设计制作与管理工作。
2:按体系文件要求,确保生产运行的规范化、科学化,确保产品质量稳步提升。
3:负责技术参数制定,工艺文件的编制和审核。
4:负责生产环节重大制程异常的分析与处理、临时对策及永久对策的确立与跟进。
五:任职资格
1:应届生或一年左右研发工程类工作经验;
2:正规统招本科以上学历,学士学位,机械/机电/自动化等理工科专业;
3:做事沉稳细心,有担当;逻辑思维能力强,好学上进,强烈的成就欲导向;
4:能熟练操作PRO/E、AUTOCAD及OFFICE等绘图办公软件;
5:在校期间有担任过干部或获得荣誉的优先考虑
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更新时间:2022-08-10
更新时间:2022-08-08