专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-5 年
薪资待遇:22-26万 年薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1. 明确工作目标,制定处室和员工的年度工作计划,负责处室员工的绩效管理;合理分配工作任务,及时沟通,协调工作中遇到的问题和矛盾。
2. 负责集团相关法律制度和体系的建设,监督或考核分管的集团和工厂的相关制度执行情况。
3. 重大合同评审,对企业对外签订的合同进行审核并提示相关法律及合规性意见。
4. 管理决策法律支持,对改制重组、投融资、重大工程项目、公司合资合作、知识产权专项(技术转让)等涉及企业重要权益的经济活动,对重大经营决策提供所需的法律意见。
5. 对集团相关风险作出分析,进行风险预警,审定法律风险分析报告及应对方案。
6. 合同范本管理,编制、推行合同范本,负责集团范本的本地化修改。
7. 法律纠纷案件管理,负责法律纠纷处理方案的制定,指导相关法务人员处理。
8. 外聘律师管理,负责常年法律顾问和专项律师的管理、考核、监督、评价,关于集团法律事务,协调其与集团相关部门的沟通。
9. 法律培训,根据要求和规定,负责集团和部门法律培训,组织、策划、安排法律专家或专业人士进行培训。
任职要求:
1、3年以上工作经验,具备全面的法律专业知识,熟悉公司经营和上市公司相关的法律法规。
2、熟练掌握公司规章制度和合同模板。
3、全面掌握公司业务相关的风险识别和控制知识。
4、诉讼、仲裁、索赔相关知识和经验丰富。
5、具有丰富的团队管理、外部律师管理和沟通相关的知识。
咨询电话:15335191002 吴女士 15050421456陈先生
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工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:外商独资公司规模:500 - 999人所属行业:批发/零售
职位描述:
工作职责:1、根据法律法规,并结合企业发展战略,协助建立和完善公司法律管理体系2、起草公司内部各类合同、法律文件、协助人资部处理合同、员工劳资纠纷等法律事务工作3、对公司各类重大经营行为、政策研究等重大行为提供法务支持4、独立处理企业各类法律纠纷案件,提供法务咨询、材料收集、纠纷协调,根据授权直接介入调解、诉讼等法律程序处理案件5、协助配合投资部处理集团重大并购、收购项目的论证、尽职调查、谈判、法律文书制作和签约等是想6、协助法务部负责人处理公司内部重大失误和危机处置活动7、参与公司其他法律事务工作任职资格:1、法律相关专业本科以上学历,具备法律职业资格证书优先2、具有5年以上服装企业法务工作经验或大型企业法律工作经验3、具有商务谈判、危机事件处理能力,有较强的逻辑思维能力4、成熟稳重,具有良好的组织管理能力和沟通协调能力5、责任感强,富有团队合作精神,书面及口头表达能力强 [详情]
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