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专业要求:岩土工程;工程地质勘查;

学历要求:硕士及以上

工作经验:1-3 年

薪资待遇:15-18万 年薪

招聘人数:2

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2024-05-19

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 上海-浦东新区

岗位描述:
主要从事技术研发、创新基地建设、科研管理等

岗位要求:
硕士研究生及以上
1.工程地质、岩土工程等相关专业,硕士及以上学历;
2.熟练掌握有限元专业软件;
3.熟练掌握JAVA、pyhton等编程软件,能独立完成设计软件二次开发。
3.实事求是、认真负责,具备良好的沟通协调、团队协作能力。

其它福利:
1.提供早、午餐,办公环境优越;
2.通话、购书、、探亲等福利补贴;
3.定期体检、五险一金、意外保险等;
4.团队建设活动丰富、节福利、旅游、亲活动室;
5.可协助落户上海。

公司官网:www.shsnkc.com

上海山南勘测设计有限公司创建于2003年。公司地处上海自由贸易区浦东金桥板块,连续多年被评为浦东新区优秀企业。

    公司现有员工280余人,其中教授级高级工程师4人,高级工程师22人、工程师等各类专业技术人员150余人。注册岩土工程师9人,注册测绘师6人,其他持有国家注册土木工程师、监理工程师、建造师、造价师、咨询师、会计师等各类注册专业证书60余人次。拥有工程测量甲级、海洋测绘乙级、岩土工程勘察甲级、建设工程质量检测机构等资质。公司于2013年1月通过ISO9001质量管理体系认证,于2014年6月通过CMA计量认证。公司办公面积3000余平方米,拥有各种专业设备500余套。

    山南现有业务范围包括岩土工程勘察、工程测量(含海洋测量及管线跟踪测量)、工程监测、工程质量检测、房屋检测、工程物探(地下管线及障碍物)、岩土工程设计、地基基础施工及场地环境调查修复评估等。

    近年来公司依托专业技术力量,自有实体队伍,周到的服务,业务快速增长,全面参与水利、海洋、交通运输、市政、地铁、给排水、建筑等领域的工程技术服务工作。

    公司党支部、工会、团委组织健全,并始终秉承“诚信·感恩·优质·高效”的企业文化精神,坚持以服务为导向,牢固树立“质量第一,安全第一,服务第一的宗旨。广交朋友,广结善缘,为城市建设和精细化管理竭尽所能。


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更新时间:2023-08-23

工作地区: 河南 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:5000-7000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:中外合资公司规模:1000人以上所属行业:综合单位

职位描述:

工作职责描述:

1 、参与编制监理规划,负责编制本专业监理实施细则; [详情]

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更新时间:2024-09-19

浙江圣衡卓泰电力科..

工作地区: 杭州市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:1-3 年薪资待遇:15000-25000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:1 - 49人所属行业:自动化

职位描述:

岗位职责:
1、IGBT驱动电路设计
2、模拟电路设计 [详情]

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更新时间:2022-08-10

湖南奥邦新能源科技..

工作地区: 湘西 学历要求:不限性别要求:

工作经验:1-3 年薪资待遇:4000-16000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:100 - 499人所属行业:

职位描述:

工作内容:负责完成生产设备的维修保养,保障生产计划任务顺利完成 职位要求:锂电池工优先 工作时间:两班倒,每周末休息。 [详情]

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更新时间:2024-04-20

江西铜业集团有限公..

工作地区: 南昌市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:20000-40000 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

1.负责有色事业部团队搭建、业务管理工作,建立适合事业部的业务发展模式,落实推动,复制推广,合规展业;
2.完成公司下发的业务指标及上级安排的其他工作;
3.负责事业部的市场开拓,带领部门做好客户服务与风险控制; [详情]

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更新时间:2018-01-08

新景绿化

工作地区: 盐城市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干

公司性质:股份公司公司规模:50 - 99人所属行业:园林

职位描述:

(1)30-45岁;本科学历;具有园林工程师职称,具有5年以上的从事园林管理的工作经验 具有房地产园林施工经验,有大型房地产项目管理经验者优先。 
(2)具有丰富的扎实的现场管理和业务水平,熟悉大型项目的管理和运作积极主动配合业主安排的任务,尽一切力量完成工作任务,合理安排工程的施工进度,满足业主的交付时间;对现场施工班组施工质量要求严格,注重细部收口;做好公司与班组的桥梁关系,挖取管理员的潜能,提高管理员和班组的积极性;着重团队精神,一个好的团队可以战胜一切;成本意思高,处理事情严谨。 
[详情]

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