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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:5-10 年
薪资待遇:7000-15000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1.根据公司战略方向,做好生产、技术、质量和设备部发展规划及各项管理和协调工作;
2.根据公司生产目标统筹安排生产相关各车间的生产和配合,按质按量按时完成生产计划;
3. 督导生产、技术、质量和设备部的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保各部门正常运转;
4.全面推进IATF16949质量管理体系及5S管理。生产过程中各车间人员、物资等的调度、协调以及生产过程中各种问题处理和预防;
5.加强各车间管理,确保四车间各类人员职责、权限规范化,保证生产过程中各项工作有序进行;
6.贯彻、执行公司的成本控制要求,积极减少各部门整体运行过程中的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低各项成本;
7.安全生产管理。做好安全生产各项要求措施和保护工作,确保生产过程中员工人身安全和设备使用安全,杜绝事故发生;
8.生产部人员的培训和考核工作 ,确保员工适应岗位要求,不断提高工作效率和工作质量;
9.做好公司技术创新和提升工作,满足市场各项需求;
10.公司安排的其他工作。
2.根据公司生产目标统筹安排生产相关各车间的生产和配合,按质按量按时完成生产计划;
3. 督导生产、技术、质量和设备部的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保各部门正常运转;
4.全面推进IATF16949质量管理体系及5S管理。生产过程中各车间人员、物资等的调度、协调以及生产过程中各种问题处理和预防;
5.加强各车间管理,确保四车间各类人员职责、权限规范化,保证生产过程中各项工作有序进行;
6.贯彻、执行公司的成本控制要求,积极减少各部门整体运行过程中的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低各项成本;
7.安全生产管理。做好安全生产各项要求措施和保护工作,确保生产过程中员工人身安全和设备使用安全,杜绝事故发生;
8.生产部人员的培训和考核工作 ,确保员工适应岗位要求,不断提高工作效率和工作质量;
9.做好公司技术创新和提升工作,满足市场各项需求;
10.公司安排的其他工作。
安徽骏龙汽车零部件有限公司专业从事汽车零部件、轨道交通件、沟槽防水件铸造和生产。公司拥有较强技术、生产管理团队,发展前景广阔。
公司坚持“以人为本”,坚持用人“4要原则”----选人要正,用人要公,育人要勤,管理要严。从全国招聘高端技术人才,通过技术人才的“传、帮、带”,不断提高公司员工的技术能力和水平,帮助他们拥有一技之长;我们始终坚持发展,自己带动群众就业,解决群众就业难的问题。
承诺:工资按月发放,新人有专人帮带,工作长期稳定。