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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5-10 年
薪资待遇：8000-15000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
技术部经理
岗位职责 ：
1、制定和组织执行本部门年度工作目标和计划；
2、负责产品技术改良及完善，并对现有产品的稳定性负责；
3、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；
4、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行；
5、参与建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；
6、参与组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；
7、负责本部门队伍的建设、选拔、配备、培训和考核；
8、参与组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准，并保障资料有效性；
9、负责部门内部组织管理工作。
任职要求：
1、机械类相关专业本科以上学历；
2、系统接受项目管理、技术管理和ISO知识培训；
3、五年以上电梯行业机械技术从业经验；熟悉电梯行业，精通电梯专业的相关技术知识；
4、具备较高技术技能，熟练使用办公软件；
5、品行端正，具开拓创新精神，人际沟通能力强。
此岗位为技术部负责人，主要负责管理运营公司技术部门，公司成长迅速，该岗位除了高年薪之后，激励薪酬和公司业绩挂钩，后续薪酬增幅大
岗位职责 ：
1、制定和组织执行本部门年度工作目标和计划；
2、负责产品技术改良及完善，并对现有产品的稳定性负责；
3、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；
4、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行；
5、参与建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；
6、参与组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；
7、负责本部门队伍的建设、选拔、配备、培训和考核；
8、参与组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准，并保障资料有效性；
9、负责部门内部组织管理工作。
任职要求：
1、机械类相关专业本科以上学历；
2、系统接受项目管理、技术管理和ISO知识培训；
3、五年以上电梯行业机械技术从业经验；熟悉电梯行业，精通电梯专业的相关技术知识；
4、具备较高技术技能，熟练使用办公软件；
5、品行端正，具开拓创新精神，人际沟通能力强。
此岗位为技术部负责人，主要负责管理运营公司技术部门，公司成长迅速，该岗位除了高年薪之后，激励薪酬和公司业绩挂钩，后续薪酬增幅大
北京慕尼黑电梯有限公司是一家中德合作大型专业家用电梯生产供应商，致力于家庭及别墅电梯的研发、生产、销售、安装及售后一体化服务。
公司总部坐落于北京市大兴区，生产工厂位于北京市通州区联东U谷永乐产业园区，并设有北京西红门展示厅、玉泉营展示厅、天津滨海新区展示厅、团泊湖展示厅。
公司长期以来重视经营管理人才、高新技术人才、生产操作人才的培养和储备，并且建立了科学合理的用人机制，公司除定期聘请国内行业专家、学者来企业授课外，还选派技术人员参加各类专业培训班，通过电梯制造商的技术交流平台，定期由电梯专家来公司介绍先进电梯的设计理念，选派优秀人员去生产基地参加学习，为企业长期和可持续地发展奠定了坚实的基础，更为满意服务和创新服务提供了可靠的保障。
