专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：12000-13000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、树立部门质量目标，并负责执行与管理；
2、组织及监督内外部质量问题，不合格品的处理，验证其有效性；
3、计量工作体系的有效运行；
4、质量管理体系的有效运行（内审、过程审核、产品审核，管理评审、二方客户审核、三方体系审核），并监督输出项的措施有效性整改完成情况。
5、协助总经理组织召开管理评审，并对输出项进行跟踪验证；
6、参与合同评审，产品建议书；
7、年度周期试验的计划、送样、报告跟踪；
任职资格：
1、VDA6.3内审员、汽车质量管理体系标准、环境管理体系标准；
2、具备相关管理知识、质量管理体系等方面的知识；
3、具备熟练的数据统计汇总能力；
4、熟练掌握相关检测技术；
5、对IATF****** 质量体系的运作和 QCC活动的开展较熟悉；
7、相关行业5年以上经验，5年以上质量管理优先（一线技术出身亦可）。
福斯汽车电线是国内最大的汽车电线电缆制造企业之一，和众多线束制造厂、汽车主机厂有着密切联系。公司具有目前国际上先进的汽车电线制造设备和加工手段，长期为国内外用户和各类车型开发配套了按德标、日标、美标等国际主要汽车电线标准制造的各类汽车电线产品。积累了丰富的制造经验并受到用户认可。 早在很久以前公司即开始为一汽和一汽大众开发薄壁电线，并成为一汽大众认可的供应商。近年来，公司德标汽车电线已经通过德国EDAG 实验室的检测，并获得大众公司和奥迪公司的全球认可。开始为上海大众等众多企业配套，并开始开拓海外市场。除大众集团外，北京福斯配套的公司还有福特、日产、雪铁龙、菲亚特、通用、马自达、丰田、现代、克莱斯勒等，具有广阔的市场优势。在国内市场占有重要比例。 公司具有符合汽车工业需要的完整地质量保证体系。在2002年通过QS9000质量体系认证和VDA6.1 质量体系认证，2005年通过了ISO/TS ******质量体系认证,于2005年12月通过ISO******:2004环境管理体系认证。 公司十分重视技术开发工作，密切关注汽车工业的发展动向，先后引进专业技术人员、高等学校毕业生十几人，先后开发了ABS 电缆、耐高温导线等数十种新产品，被北京市科委认定为高新技术企业。福斯的产品已经非常齐全，除传统的初级导线外，也包括耐高温的电线，带护套和屏蔽的多芯电缆，数据电缆。为适应汽车电子化的发展需要，扁平电缆（FFC）和塑料光缆（POF）也列入了公司的发展战略。 公司积极响应环境保护的呼声，公司产品已全面转向无铅、无重金属材料。公司产品在国内电线电缆企业首家登录到IMDS 国际材料数据系统。 公司作为国家汽车标准化技术委员会电气分委员会成员，积极参与我国汽车电气标准的起草和审定工作。福斯公司是我国《汽车用薄壁绝缘低压电线》汽车行业标准的主要起草单位和起草人，参与的起草的标准项目还有《商用车控制器局域网络通信协议》等。 公司在北京工厂的占地面积为 10,000m2，建筑面积5,300m2。主要设备总数大约30余台/套，设计生产能力最大可达到每年600，000km。产品产量、品种和质量在中国名列前茅。 目前公司在上海设有分公司，在长春、重庆、合肥、哈尔滨等地设有办事处。公司正紧随世界汽车技术发展潮流，向国际化、现代化企业迈进。
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工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：男
工作经验：3年以上薪资待遇：10000-15000 月薪招聘人数： 1
公司性质：外商独资公司规模：50 - 99人所属行业：机械设备
职位描述：
-Major: mechanical manufacturing and automation; eletctrical engineering and automation; electric automation technology;
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-More than 5 years'work experience at least 3 in asquality manager in mechanical company involved in mechanical assembly
-Excellent understanding of mechanical drawings and machining process [详情]
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工作地区： 上海 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：食品生产制造企业
职位描述：
岗位职责：1、组织各部门贯彻落实公司的质量方针和质量目标，全面负责公司质量产品质量管理工作；2、主导质量管理体系建立，保证品质管理系统的有效运行并持续维护；3、负责各类质量标准的制定与维护；4、全员品质管理知识与技能培训；5、有关法律法规、技术标准的收集、整理。6、负责产品质量改进，质量管理绩效分析与改善；7、负责建立、维护与政府、相关质量卫生监管机构的良好工作关系及沟通；8、负责投诉分析处理；9、部门团队管理。任职要求：1、在饮料食品企业从事品质检测、管理工作5年以上或具有同等能力的人员；2、熟悉食品饮料公司品质控制流程，有独立实验室或部门的管理经验；3、掌握ISO9001、ISO******、HACCP、GMP等体系的基础知识；4、较强的统筹安排工作的能力，较强的分析判断能力以及良好的沟通协调能力；5、善于理解公司的政策和决定，并能有效地转化为行动实施方案。 [详情]
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