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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：3-5 年
薪资待遇：5000-8000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
一、岗位职责：
在公司业务主管的领导下，进行业务拓展，包括寻找潜在项目、项目前期的交流、参与设计合同的签订及回款等后续工作；参与客户资源的维护工作、及日常的销售案头工作。
二、任职要求：
1、28-35岁，中等专科及以上学历，市场营销、电子商务、财会、电气/电力/自动化等相关专业；
2、沟通能力强，积极主动，善于开拓市场，具有至少三年以上市场营销相关的工作经验；对电力供配电行业熟悉最佳；
3、为人诚信、遵章守纪、懂礼貌讲卫生、有工作激情、性格外向、口齿清晰、具有一定的语言交流能力及协调能力；
4、善于主动学习行业相关知识及政策法规，；
5、有驾照并具有熟练的驾驶能力；自觉遵守交通规则、没有主观违章记录；有一万公里以上的驾驶经验。
基本待遇：
双休及国家法定节假日休息
月薪5000~8000
五险一金（个人部分自理）
交通、通讯、午餐补贴
节日福利
年终奖金不低于月薪，特殊贡献另行奖励
在公司业务主管的领导下，进行业务拓展，包括寻找潜在项目、项目前期的交流、参与设计合同的签订及回款等后续工作；参与客户资源的维护工作、及日常的销售案头工作。
二、任职要求：
1、28-35岁，中等专科及以上学历，市场营销、电子商务、财会、电气/电力/自动化等相关专业；
2、沟通能力强，积极主动，善于开拓市场，具有至少三年以上市场营销相关的工作经验；对电力供配电行业熟悉最佳；
3、为人诚信、遵章守纪、懂礼貌讲卫生、有工作激情、性格外向、口齿清晰、具有一定的语言交流能力及协调能力；
4、善于主动学习行业相关知识及政策法规，；
5、有驾照并具有熟练的驾驶能力；自觉遵守交通规则、没有主观违章记录；有一万公里以上的驾驶经验。
基本待遇：
双休及国家法定节假日休息
月薪5000~8000
五险一金（个人部分自理）
交通、通讯、午餐补贴
节日福利
年终奖金不低于月薪，特殊贡献另行奖励
江苏朗源电力设计有限公司成立于2019年，是一家专业从事110kV及以下输变电工程勘察设计的单位。
本公司主要承接着江苏地区的输变电工程设计任务。擅长电网工程设计，包括110kV及以下的各类变电站及配网工程，熟悉并掌握了国内外先进的变电设备技术。本公司设计团队经过多年的实践，在变配电工程及其它综合能源利用等方面积累了较丰富的经验。
本公司主要承接着江苏地区的输变电工程设计任务。擅长电网工程设计，包括110kV及以下的各类变电站及配网工程，熟悉并掌握了国内外先进的变电设备技术。本公司设计团队经过多年的实践，在变配电工程及其它综合能源利用等方面积累了较丰富的经验。
目前因公司业务发展迅速，现有的人才已远远不能满足项目的需求。为此公司力邀有志于电力行业的各类专业人士来我公司共同发展。
更新时间：2023-12-23
更新时间：2022-08-09
更新时间：2022-08-09
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
