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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5-10 年
薪资待遇：15-20万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
任职要求
1.年龄50岁以下；
2.大专及以上学历，选矿专业毕业；
3.持有选矿助理工程师以上职称；
4.从事矿山选矿技术管理工作8年以上，熟练使用CAD等制图软件，办公软件。
5、对铅锌矿浮选工艺熟悉，有铅锌矿选矿经历优先。
岗位职责
1、负责选矿工艺技术管理和质量管理及生产组织协调工作。
2、负责选矿工艺技术的检测及检查，完善并落实生产岗位操作规范。
3、提出选矿厂的科研技改计划的，并追踪实施提高选矿厂的技术水平。
4、负责质量管理及金属平衡工作，完成金属平衡报表和生产日（月）报表。
5、负责组织解决生产过程的技术难题，从而提高选矿技术指标。
6、负责生产工艺性材料（钢球、药剂）消耗的计划制定并追踪实施。
7、组织开展选矿技术攻关和工艺试验研究。
1.年龄50岁以下；
2.大专及以上学历，选矿专业毕业；
3.持有选矿助理工程师以上职称；
4.从事矿山选矿技术管理工作8年以上，熟练使用CAD等制图软件，办公软件。
5、对铅锌矿浮选工艺熟悉，有铅锌矿选矿经历优先。
岗位职责
1、负责选矿工艺技术管理和质量管理及生产组织协调工作。
2、负责选矿工艺技术的检测及检查，完善并落实生产岗位操作规范。
3、提出选矿厂的科研技改计划的，并追踪实施提高选矿厂的技术水平。
4、负责质量管理及金属平衡工作，完成金属平衡报表和生产日（月）报表。
5、负责组织解决生产过程的技术难题，从而提高选矿技术指标。
6、负责生产工艺性材料（钢球、药剂）消耗的计划制定并追踪实施。
7、组织开展选矿技术攻关和工艺试验研究。
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更新时间：2019-11-22
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工作地区： 东莞市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：7-9 月薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述：
1、负责提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；2、负责处理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；3、负责根据公司规章制度，妥善解答员工疑问；4、负责协助领导处理有关劳动争议工作；5、完成领导交待的其它工作。任职要求：1、年龄20-35岁，大专及以上学历，法学、人力资源、管理学等相关专业；2、三年以上同岗位工作经验，有实操过劳动纠纷案例尤佳；3、熟悉劳动法、合同法、EHS等相关法律法规；4、性格外向，组织能力强，具备良好的沟通表达能力。 [详情]
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