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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：面议
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1.在总经理直接领导下开展工作，贯彻执行公司的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。完善公司组织结构和管理体系、制定管理规范和制度；将公司内部管理制度化、规范化、流程化。
2.协助总经理处理业务部相关工作。
3.负责组织制定公司招聘、培训、员工绩效考核、人力资源、后勤保障等计划并实施。
4.负责本公司的车辆、办公等设备的管理监督，并定期维护、维修和保养。
5.负责协助总经理开展客户接待工作。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源相关专业、管理学相关专业。
2.施工企业5年以上薪酬福利及行政相关工作经验；有同行业相关工作经验者优先；
3.具备较强的计划性和组织实施能力，良好的人际交往能力、组织协调能力以及发现问题解决问题的能力，熟练使用文字及表格办公软件。
4.具备优秀的领导和决策能力，较强的协调、组织、沟通能力以及团队合作精神及服务意识。
1.在总经理直接领导下开展工作，贯彻执行公司的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。完善公司组织结构和管理体系、制定管理规范和制度；将公司内部管理制度化、规范化、流程化。
2.协助总经理处理业务部相关工作。
3.负责组织制定公司招聘、培训、员工绩效考核、人力资源、后勤保障等计划并实施。
4.负责本公司的车辆、办公等设备的管理监督，并定期维护、维修和保养。
5.负责协助总经理开展客户接待工作。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源相关专业、管理学相关专业。
2.施工企业5年以上薪酬福利及行政相关工作经验；有同行业相关工作经验者优先；
3.具备较强的计划性和组织实施能力，良好的人际交往能力、组织协调能力以及发现问题解决问题的能力，熟练使用文字及表格办公软件。
4.具备优秀的领导和决策能力，较强的协调、组织、沟通能力以及团队合作精神及服务意识。
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