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专业要求：电力工程与管理;电气自动化技术;电子与通信工程;
学历要求：大专及以上
工作经验：2年以下
薪资待遇：5000-8000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位职责
1.熟悉泵闸站相关法律、法规及操作规程、技术标准。
2.负责按照泵闸站制度手册、操作手册，组织安排泵闸站运行的各项工作，及时对运行维护台账整理归档；
3.负责落实管理机构、调度机构的运行指令，保证泵闸站的正常运行。
4.负责受理和审核工作票，布置现场安全措施，履行许可手续。
5.负责组织编制年度维修养护计划并开展年度的日常维养、小修、大修工作。
6.负责组织泵闸站日常检查、专项检查、特别检查，泵闸站各项运行数据分析、报告管理。
7.组织落实值班制度，定期开展安全隐患排查和应急演练认真填写各种记录。
8.组织编制年度培训计划，开展管理标准、规章制度、运行、检修、试验等相关的专业知识培训。
9.做好定期维护和文明生产工作。
10.做好工器具、仪器仪表、备品备件和钥匙的保管工作。
11.严格执行交接班制度，交接清楚，责任明确，记录详实。
12.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、掌握泵闸站运行维护的程序和要求；熟悉电气设备、金属结构、水工建筑物的基础知识；
2、从事过电气设备安装、检修、运维工作2年以上，有责任心；有高压电工证或水工运维管理相关技术工种证书，水利中级职称证书者优先；
3、热爱学习新知识，接受新事物，富有团队精神。
1.熟悉泵闸站相关法律、法规及操作规程、技术标准。
2.负责按照泵闸站制度手册、操作手册，组织安排泵闸站运行的各项工作，及时对运行维护台账整理归档；
3.负责落实管理机构、调度机构的运行指令，保证泵闸站的正常运行。
4.负责受理和审核工作票，布置现场安全措施，履行许可手续。
5.负责组织编制年度维修养护计划并开展年度的日常维养、小修、大修工作。
6.负责组织泵闸站日常检查、专项检查、特别检查，泵闸站各项运行数据分析、报告管理。
7.组织落实值班制度，定期开展安全隐患排查和应急演练认真填写各种记录。
8.组织编制年度培训计划，开展管理标准、规章制度、运行、检修、试验等相关的专业知识培训。
9.做好定期维护和文明生产工作。
10.做好工器具、仪器仪表、备品备件和钥匙的保管工作。
11.严格执行交接班制度，交接清楚，责任明确，记录详实。
12.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、掌握泵闸站运行维护的程序和要求；熟悉电气设备、金属结构、水工建筑物的基础知识；
2、从事过电气设备安装、检修、运维工作2年以上，有责任心；有高压电工证或水工运维管理相关技术工种证书，水利中级职称证书者优先；
3、热爱学习新知识，接受新事物，富有团队精神。
杭州萧山水利建筑工程有限公司创建于1985年6月，原隶属于杭州市萧山区农机水利局直属企业。2000年12月经上级有关部门批准企业改制，企业性质为有限责任公司，企业注册资本10800万元，为水利水电工程施工总承包一级施工企业，公司主要经营：水利水电工程及辅助生产设施的建筑、安装和基础工程施工，建筑、地基与基础工程。“以质量求生存，以管理出效益，以诚信立足于行业”是公司一贯之的经营宗旨。所承建的工程品质优良，受到建设单位、质监单位和上级有关部门的表彰奖励，并多次被水利部、省、市、区（市）水利主管部门及有关部门评为先进集体，公司取得了质量、环境、职业健康体系的认证证书、被评为浙江省ＡＡＡ信用等级，公司多次荣获大禹奖、全国优秀水利企业。“打造百亿公司，建设百年老店”。在新一轮发展中，萧水建围绕建设“幸福萧水建、伟大萧水建”这个主题，以高度的使命感和责任感，加快企业转型升级，继续保持质量兴企、 科技兴企的做法，提升精细化管理水平，全力实现做大、做精、做强、做久目标，为地方经济和行业发展做出应有的贡献。
