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专业要求:

学历要求:本科及以上

工作经验:3-5 年

薪资待遇:8200-10000 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2024-09-17

有效期:

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 广东-广州市-南沙区

一、岗位职责
1、计划制定
制定汽机技术组的工作计划, 定期对计划的执行情况进行分析总结,处理计划执行过程中所遇到的相关问题。
2、技术升级改造
负责汽机设备技术攻关和技术升级。
3、核心技术管理
(1)推进汽机设备应用技术的规范化;
(2)做好汽机设备备品工作,对工艺要求增加或修改控制功能进行组态,满足生产工艺需要;
(3)负责所管辖区域的汽机设备的管理工作,根据生产质量和产量要求,负责落实汽机设备运行的管理工作,保证汽轮机安全、高效运行;
(4)指导检修人员贯彻执行汽机安全技术操作规程和汽机设备使用规定;
(5)参与汽机专业技改和大修项目的设计、施工及调试工作;
(6)负责非标设备加工,评估维修项目价格及质量把关;
(7)制订汽机设备的备品备件、巡检维护和检修计划并组织实施。
4、事故调查分析
(1)负责对所管辖内事故的调查分析,负责撰写事故分析报告,提出防范措施,并监督落实;
(2)承担汽机事故预案的编写工作并组织演练与实施。
5、技术档案管理
(1)建立健全设备的技术档案,做好设备的基础管理工作;
(2)负责汽机设备的运行、维护保养和日常质量的报表统计工作。
6、人员管理
(1)人员分工范围的制定,负责组织、监督、检查、考核本专业员工;
(2)提出本专业人员培训建议或计划,并组织实施。
7、对公司技术管理工作提出合理化建议。
8、领导安排的其他工作。
二、岗位要求
(一)大学本科或以上学历,热能动力、汽轮机或相关专业;
(二)具有汽机技师或以上技术等级;
(三)熟练掌握热能动力专业知识,熟悉汽机运行或汽机维修的相关业务;
(四) 具有较强的组织协调能力,能及时处理生产中出现的各项突发事件;
(五)具备设备状态判断能力,能及时发现设备隐患并组织消除;
三、其他
公司为员工提供:
(一)健全的员工保障:五险一金、企业年金;购买员工住院、重疾保险,提供医疗救助保障,目前基本覆盖住院自付费用;
(二)多样的员工激励:年度性奖金、专项激励、评先评优及创新奖励等;薪酬调整及职位晋升机制;
(三)优厚的员工福利:免费班中餐、员工宿舍、公司班车、定期体检、劳保工作装;发放节日礼品、生日慰问、婚嫁丧葬、生育住院、退休等慰问金;
(四)系统的专业培训:
(五)丰富的公司活动:免费提供足球场、网球场、篮球场、健身房等活动场地,组织开展员工健体、春秋游、看电影等活动。

 

广州造纸集团有限公司是越秀集团旗下的集制浆、造纸、热电、环保于一体的大型国有骨干企业。现有资产总额80亿元,纸及纸板年生产能力60万吨,有自营进出口权,自备码头的船只可直航港、澳地区,是南方重要的制浆造纸基地。

    广纸集团辖下有广州造纸股份有限公司、广州越威纸业有限公司。主产品有胶印新闻纸、涂布纸、白卡纸、普通白板纸及双面灰板纸、试卷纸、环保书写纸、牛皮纸等。其中,“金页牌”新闻纸是全国用户满意产品、广东省名牌产品。

    广州造纸股份有限公司通过了ISO9001:2000质量管理体系认证,年产新闻纸45万吨,是全国首家进入世界造纸150强,并连续三年进入世界造纸150强的企业。近年来,分别被评为全国、省、市质量效益型先进企业和全国用户满意单位,被全国新闻纸用户评价委员会连续13年评为“用户满意单位”。还获得“2005年度全国轻工业卓越绩效先进企业”称号、“2005年广东省质量管理先进企业”证书,被中华人民共和国广州海关授予“2005年度诚信企业”称号。

    广纸集团年产量100万吨的环保造纸基地于2007年12月在广州南沙经济开发区投产,这标志着广纸的发展进入一个新纪元。“十二五”、“十三五”规划期,广纸确立了“深耕主业与发展转型并行“的发展战略,充分利用现有资源,创新挖潜、苦练内功,实现纸产品多元化、提高市场份额,增强盈利能力;同时,立足现有资源,从环保、物流及产业链上下游延伸和整合等方向,探索新业务转型机会;创新物业经营商业模式,打造新的利润增长点,最终实现由”生产型“向”服务型“企业转型。

    明天的广纸,将继续弘扬“激情、团队、责任、学习、创新”的广纸精神,本着“诚实守信、合作共赢”的企业经营理念,打造“国内领先、国际知名、可持续发展的现代化造纸企业”。
    欢迎各界精英投身广纸集团,在广纸实现价值、超越自我,与企业一起健康发展。

   我们的价值观:
 -企业愿景:打造国内领先、国际知名、可持续发展的现代化造纸企业
 -企业使命:成就文明、造福社会、回馈员工
 -核心价值观:绩效导向、品质领先、追求卓越
 -企业精神:激情、团队、责任、学习、创新
 -经营管理理念:诚实守信、合作共赢
 -质量方针:精细管理降成本,持续改进赢市场

   我们为您提供:
 -有竞争力的薪酬水平与跟绩效挂钩的绩效奖励薪酬制度;
 -系统的培训及发展计划;
 -养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金等社会保障福利;
 -带薪年假等国家规定假期及探亲假等的员工福利假期;
 -健全多样的福利项目。

备注:您可通过以下其中一种途径联系我们:
1、前程无忧网(www.51job.com)、南方人才网(www.job168.com)、造纸英才网(www.zzjob88.com)发送简历;
2、邮寄至本公司人力资源部。

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