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专业要求:

学历要求:本科及以上

工作经验:10年

薪资待遇:15000-25000 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2024-09-20

有效期:

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 北京-海淀区

【任职资格】
专 业:建筑学、土木工程、结构工程等专业及相关专业。
学 历:本科及以上
职 称:工程师及以上
证 书:一级注册结构工程师
工作经验:8年及以上
技能要求:
1.具有扎实的基础理论和专业技术知识,熟练掌握设计软件和日常办公软件。
2.担任过大中型公建项目的主持人或负责人,具有出色的与建筑、水、暖、电等其他专业配合的能力;熟悉规范,能胜任设计、校审等不同阶段的技术工作;同时具备混凝土和钢结构设计经验者优先;
3.项目经验丰富,能独立完成或带领专业团队完成结构专业设计工作;具有较好的现场技术处理能力和口头表达能力;
4.具有良好的沟通协调能力、项目汇报能力及专业写作能力;具有团队精神,责任心强,抗压力强,吃苦耐劳,能出差。
【岗位职责】
1.负责本专业勘察设计、咨询、科研课题、标准规范等工作,做好专业配合、施工交底等工作,确保各项任务的准确性和高效性。
2.落实执行公司ISO三体系管理制度,保障质量管理程序文件的完整性。
3.参与部门经营、生产组织、技术审核等部门建设工作。
4.完成领导交办的其他工作等。
二、报名条件
(一)高度认同本公司的价值观、企业文化。
(二)诚信、厚德,道德品行良好,人事档案中无不良记录。
(三)身心健康、心理素质良好;能适应经常出差和部分野外作业。
(四)责任心强,有上进心;具有良好的文字和口头表达能力,具有较强的沟通及团队协作能力。
(五)优秀人才条件可适当放宽。但具有下列情形之一的,不得报名:
1.有前科劣迹或涉嫌违纪违法违规正在接受审查尚未得出结论的;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察和调查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.曾被开除公职的;
5.曾纳入失信被执行人名单且仍未处理到位的;
6.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;
7.其他原因不适宜报考的人员。
三、薪酬福利
提供有竞争力的薪酬,具体面议。非京籍优秀人才可协助办理北京市户口。享受六险二金、宿舍(北京)、带薪年假、节假日和生日工会慰问等福利待遇。

北京交科公路勘察设计研究院有限公司(简称北京交科设计院)是交通运输部公路科学研究院(中路高科交通科技集团有限公司)全资子公司,历史最早可追溯至1973年。北京交科设计院国家高新技术企业和北京市科技研究开发机构拥有北京市科技研究开发机构、北京市设计创新中心、北京市企业技术中心资格。

   北京交科设计院于2010年通过ISO质量、环境、职业健康安全管理三体系认证,拥有以下经营资质:工程咨询甲级资质、工程勘察综合类甲级资质、公路行业甲级、电子通信广电行业(电子系统工程)专业甲级工程设计资质、地质灾害治理工程甲级设计资质、对外承包工程资质、建筑行业(建筑工程)甲级工程设计资质;承担国家发展改革委员会委托的公路工程(预可)可行性研究和工程后评估等投资咨询评估任务的资质、风景园林工程设计专项乙级资质、市政行业(桥梁工程、道路工程)专业乙级资质。目前主要面向全国公路建设市场,承担公路工程、桥梁工程、隧道工程、环境保护工程、风景园林工程、市政工程、智能与信息化工程、交通工程、机电工程高速公路沿线设施、房屋建筑工程勘察设计等领域的科研、勘察设计与技术咨询。
   
    北京交科设计院依托交通运输部公路科学研究院占地3700亩的试验开发基地,坚持“与时俱进”的原则和 “科研带设计”的理念,严格遵守ISO-9000质量管理体系规定,在公路、桥梁、隧道、交通工程以及环境工程等领域内不断探索创新,研究新理论,开发新产品,奠定了北京交科设计院在全国交通行业内的技术领先地位,从而确保为用户提供更加优秀的成果,为国家和行业发展做出更大的贡献!

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更新时间:2021-12-31

宁波博来净化科技有..

工作地区: 宁波市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:3000-5000 月薪招聘人数: 2

公司性质:私营企业公司规模:1 - 49人所属行业:商贸、外贸、外语、百货、零售等

职位描述:

1、性格活泼开朗,沟通表达能力强;
2、做事积极主动,喜欢从事有挑战性的工作;
3、能吃苦,可接受出差,有销售经验优先。 [详情]

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更新时间:2022-04-19

上海联晟汽车配套服..

工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干

公司性质:其他公司规模:所属行业:零部件

职位描述:

岗位职责:
1、根据SVW的年度生产计划,制定本公司年度一线人员配置计划。 
2、不定期的根据大众PPA计划、台阶配置等信息,与相关部门沟通协调后编制一线人员计划。 
3、审核相关部门提出的一线人员变更需求,及时更新一线人员计划。 
4、每月审核和统计现场技术员提交的一线人员台阶信息。 
5、每月汇总一线人员计划信息并进行分析,及时传递到相关职能部门。 
6、根据公司的质量体系要求,完善部门流程和制度。 
7、配合新项目或试生产的实施,及时反馈相关信息。 
8、监控非经销件物资的需求计划和内部管理工作。 
9、能认真执行厂纪厂规、质量体系等规章制度。 
10、完成上级临时布置的各项任务。
职务要求:
1、应届本科学历,英语四级以上,六级优先;或专科相关专业(二年以上生产与物料控制部门工作经验); 
2、工业工程、物流管理相关专业;
3、能处理一般英文函件,能用英语作口语交流,计算机操作熟练。
[详情]

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