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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:6000-8000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
岗位职责: 1、负责起草公司各种人事相关制度; 2、负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作; 3、负责劳动合同签订或续签的管理,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续; 4、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿; 5、负责指导、管理、监督下属人员的工作,改善工作质量和态度; 6、完成领导临时交办的其他任务。 任职资格: 1、年龄:26-35岁,学历大专以上,人力资源、管理学专业优先; 2、经历:3年以上工厂人力资源管理工作经验; 3、精通人力资源管理模式,能架构整个人力资源管理体系; 4、熟悉人力资源培六大模块。 5、很强的计划性和实施执行的能力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神,正直诚信,耐心细致,知人善任 。
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更新时间:2024-08-28
更新时间:2022-07-11
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更新时间:2019-09-05
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更新时间:2017-04-08
更新时间:2017-01-19