专业要求:人力资源管理;企业管理;管理学;
学历要求:不限
工作经验:3年以上
薪资待遇:10000-15000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1.深入了解公司业务,贴合业务需求去建立、完善、优化薪酬福利、绩效和激励制度体系;
2.关注和研究市场薪酬福利变化趋势,并提出合理化的改善建议;
3.监督管理各部门绩效考核的实施过程,绩效考核,面谈,复盘。及时发现问题,提出解决方案。
4.负责公司培训工作,调研培训需求,开发、管理课程及讲师资源,监督培训执行,效果评估,改善等。
5.协助人力资源其他模块工作。
任职资格:
1、有2年以上绩效、薪酬管理经验和公司培训管理经验,有全盘经验尤佳。
2、本科学历,30岁以内。善于交际、良好的沟通能力,热爱人力资源事业者优先!
工作环境
5.5天工作制,独栋办公楼,环境舒适
出差公司有商务车接送
高素质、高学历、高颜值、高效率的工作团队(公司小伙伴年龄普遍在22-35之间)
清晰的职业晋升通道:公司将会充分结合员工的特长,学历背景,性格特点,兴趣爱好等给予定制化培养方案,最大限度的发掘员工的潜能,拓宽职业发展通道。
良好的学习平台和发展空间:公司设有规范专业的工作体系,由专业资深讲师进行专业化的行业知识和产品技术知识培训;不定期组织行业研讨会;提供各种外出学习深造机会等;
丰富的业余生活:公司内设有娱乐室,提供有篮球、桌球、乒乓球、羽毛球场所以及健身房;不定期组织团建活动(聚餐、打球、K歌、玩游戏、爬山、拓展、户外游玩等);不定期组织员工省内、省外旅游,优秀员工5-7天国外旅游等;
工作待遇:
提供住宿(2人/间,空调、热水器、wifi等)靠近大学,周边配套完善
公司自有员工饭堂(三菜一汤、每周有水果、糖水)
节日福利,生日会,年会等多种形式福利
工作地址:
广东东莞
面试地址:广东东莞南城区雅园工业区中心路18号 联鼎检测大厦
-
工作地区: 东莞市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-10 年薪资待遇:5000-8000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力、电气设备类
职位描述:
职位描述: 岗位职责 : 一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作确保公司的安全稳定正常运作; 二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到各尽其能负责督导和分配所属人员的各项工作; 三 、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪; 四 、全面负责办公用品、卫生、安全日常管理工作,确保后勤保障得力; 五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作; 六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作,并做好事情的起因、结果的调查工作; 七、 执行公司的各项规章制度,有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威; 八、全面负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作; 九、全面负责公司应急救援机制的组织工作,处理好公司的各类突发性事件; 十、做好本职工作,努力为公司发展做贡献,为员工创造舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍,保障公司安全、稳定的开展各项工作; 十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。 十二、制度建设:管理制度(总则和各个板块的细则)、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。 十三、企业文化建设: 1.企业文化的价值导向:人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等; 2.建立关于企业文化的管理制度:制度、流程、奖惩和考核; 3.企业文化的个体表现:互动沟通(面谈、慰问、关怀、激励),干部以身作则,员工个人修养; 4.企业文化的具体表现:标语(横幅、装饰、口号)、宣传栏、墙报、内刊、活动。 十五、公共关系管理: 1.外联(接待、行业交流、商务谈判、辅助市场销售、政府业务检查、证照办理审查等); 2.客户、供应商、上下级公司、政府及行业协会关系维护。 十六、一般行政管理: 1购销存:办公用品的采购、入库、领取; 2.固定资产管理,办公设备及内部网络维护; 3.来往信件、邮件及公文写作; 4.信息搜集整理分析及信息安全; 5.办公秩序维护、工作督察、文明办公宣传及检查; 6.档案整理、保存、维护、借阅管理; 7.证照申请、年审、使用及保管; 8.内部信息平台(内部通知、通报、资源分项、学习); 9.工作计划、执行、验收。 [详情]
我要投递简历