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专业要求:行政管理;
学历要求:大专及以上
工作经验:3年以上
薪资待遇:6000-12000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
任职资格:
1、25-38岁,人力资源管理或行政管理相关专业大专以上学历,男女不限;(工作经验符合者不限专业)
2、三年以上制造业工厂人事行政岗位工作经验或同等职位工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,熟悉人力资源六大模块,熟悉国家相关的政策、法律法规,在人力资源规划、招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、公司制度建设等方面有丰富工作经验。
4、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通等综合能力强,有亲和力、主动性和责任感,能抗压,执行力强;
5、熟练使用office办公软件及网络沟通工具。
岗位职责:
1、协助制定用工制度、日常人事管理制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系、人力资源工作流程等规章制度和实施细则,并组织实施、监督、协调、检查;
2、协助公司建立健全人力资源管理体系,提高公司综合管理水平,控制行政和人力资源成本;
2、负责员工、职员招聘工作,人员入职、劳动合同签订、档案管理、员工培训、续签、离职善后等工作;
3、负责公司薪酬福利管理工作,协助制定公司薪酬福利计划及其调整方案,审核月度薪酬福利发放统计表;
4、负责公司内部行政协调,部门沟通,员工投诉等,协调内部工作;
5、负责公司企业文化、公司庆典、年会安排、会务、团建的组织活动安排等;
备注:公司是做储能锂电池PACK的工厂,自成立以来就订单稳定,资金充裕,发展快速,增长潜力大,寻求一起发展的战友!蓝海行业,上升空间无限!
1、25-38岁,人力资源管理或行政管理相关专业大专以上学历,男女不限;(工作经验符合者不限专业)
2、三年以上制造业工厂人事行政岗位工作经验或同等职位工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,熟悉人力资源六大模块,熟悉国家相关的政策、法律法规,在人力资源规划、招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、公司制度建设等方面有丰富工作经验。
4、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通等综合能力强,有亲和力、主动性和责任感,能抗压,执行力强;
5、熟练使用office办公软件及网络沟通工具。
岗位职责:
1、协助制定用工制度、日常人事管理制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系、人力资源工作流程等规章制度和实施细则,并组织实施、监督、协调、检查;
2、协助公司建立健全人力资源管理体系,提高公司综合管理水平,控制行政和人力资源成本;
2、负责员工、职员招聘工作,人员入职、劳动合同签订、档案管理、员工培训、续签、离职善后等工作;
3、负责公司薪酬福利管理工作,协助制定公司薪酬福利计划及其调整方案,审核月度薪酬福利发放统计表;
4、负责公司内部行政协调,部门沟通,员工投诉等,协调内部工作;
5、负责公司企业文化、公司庆典、年会安排、会务、团建的组织活动安排等;
备注:公司是做储能锂电池PACK的工厂,自成立以来就订单稳定,资金充裕,发展快速,增长潜力大,寻求一起发展的战友!蓝海行业,上升空间无限!
公司处于快速发展阶段,订单稳定,行业资源丰富,急需锂电池PACK行业各类人才加盟,急招锂电池PACK工程师、结构工程师、生产管理人员、高电压工程师等。致力于打造一个积极向上、鼓励先进、稳定发展的平台,公司与个人共同进步。
广东世力发新能源科技有限公司/深圳世力发科技有限公司,座落于深圳市龙岗区横岗228工业园区百亿级人工智能AI小镇, 秉承“共创共享绿色节能环保家园”的理念。公司致力于储能、动力类锂电池研发、生产和销售,公司骨干均有在锂电行业15年以上工作经验,在研发及生产管理、品质管控方面完胜其他同类公司。
公司主要产品有壁挂式、机架式储能电池,低速三轮车、四轮车动力电池,12.8V系列铅酸替代电池,以及各种高压类储能和便携式移动电池。 所有产品均为独家设计外观,生产过程全程品质管控,原材料、半成品、成品均100%全检,有东南亚、欧美等长期合作大客户。
产品广泛应用于家用、工商业储能,基站备电,低速车及各种电动和承重设备等。公司标准产品交货快,品质稳定,也接受各种高压锂电池、一体机、风光互补电池系统定制产品项目,专业定制,沟通迅速,值得信任。
公司使命:为碳达峰,碳中和提供核心技术和服务
公司奋斗目标:成为新能源行业领航者。
公司愿景:与客户,供应商,合作伙伴竭诚合作,为实现双碳目标做出最大贡献,实现企业社会价值。与全体员工共同成长,成为国际优秀新能源工作者,成为实现中华民族伟大复兴的奋斗者。
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-18
更新时间:2024-09-14
更新时间:2024-06-24
更新时间:2024-05-18
更新时间:2024-05-15
更新时间:2024-04-22
更新时间:2020-07-04
更新时间:2024-09-19