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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:2-5 年
薪资待遇:15000-30000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1. 负责光伏电站项目从开工直至并网验收完成整个流程;负责项目的现场施工管理(即对项目现场的进度、质量、安全、经济、材料、人员等进行全面管控);
2 配合公司完成项目的竣工验收和结算;
3. 参与公司招投标等工作。
4. 协调供电公司、施工、设计、监理等各方关系,处理相关事宜。
5. 负责协调所在项目涉及相关合作单位与政府部门的关系,完成交代的其他任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电气、建筑、工程专业;
2. 有2年以上光伏工程建设管理经验;
3. 熟悉国家颁发的施工规范、设计规范和验收规范等;熟悉新能源行业(光伏)施工技术知识,熟悉行业用户,能够熟练解决供电局、业主等提供的各类关于光伏电站的技术性问题;
4. 身体健康,能适应出差;
5. 有建造师证书者优。
1. 负责光伏电站项目从开工直至并网验收完成整个流程;负责项目的现场施工管理(即对项目现场的进度、质量、安全、经济、材料、人员等进行全面管控);
2 配合公司完成项目的竣工验收和结算;
3. 参与公司招投标等工作。
4. 协调供电公司、施工、设计、监理等各方关系,处理相关事宜。
5. 负责协调所在项目涉及相关合作单位与政府部门的关系,完成交代的其他任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电气、建筑、工程专业;
2. 有2年以上光伏工程建设管理经验;
3. 熟悉国家颁发的施工规范、设计规范和验收规范等;熟悉新能源行业(光伏)施工技术知识,熟悉行业用户,能够熟练解决供电局、业主等提供的各类关于光伏电站的技术性问题;
4. 身体健康,能适应出差;
5. 有建造师证书者优。
纤纳光电是全球知名的钙钛矿光伏技术领军企业,总部设在杭州,在浙江省内有多个分支机构,致力于“钙钛矿前沿技术、钙钛矿材料研究、相关产品及高端装备的设计研发、低碳制造和市场化应用”,逐步构建创新、绿色、安全、高效的钙钛矿清洁能源体系。公司积极参与集中式电站建设和城市能源转型,打造近零能耗建筑、智慧交通和新农业光伏应用等多能互补、多能融合的产业化示范,助力国家“双碳”战略,共同推进绿色低碳发展与生态文明建设。
公司坚持自主创新,先后7次刷新了钙钛矿太阳能组件光电转换效率的世界纪录,获得全球首个钙钛矿组件稳定性认证及多倍加严认证;全球累计申报了300多项知识产权专利;承担了三项科技部国家重点研发计划,分别牵头和联合申报了三项浙江省重点研发计划、一项浙江省领军型创新创业团队项目。
2019年,公司被认定为国家高新技术企业、获团中央主办的第六届“创青春”中国青年创新创业大赛金奖;2020年,获中央统战部、国家发改委和工信部主办的第六届中国国际“互联网+”创新创业大赛金奖,被《人民日报》能源版评为“全球新能源科技创新企业50强”;2021年,被行业媒体评为“钙钛矿光伏技术创新企业”;同年12月,入选国家科技部火炬中心-全球颠覆性技术优秀项目。
公司在浙江衢州建有国内首个钙钛矿产业基地,该项目入选了浙江省重点建设工程,基地中试线产能20MW,产品已应用于建筑光伏一体化、智慧交通、农业光伏新应用等领域;全球首条100MW钙钛矿规模化产线已于2022年初率先建成投产,2月开建了全球首个钙钛矿集中式光伏地面电站,5月发布了全球首款钙钛矿商用组件α。截至目前,公司已完成C轮融资,由中国长江三峡集团领投。
公司坚持自主创新,先后7次刷新了钙钛矿太阳能组件光电转换效率的世界纪录,获得全球首个钙钛矿组件稳定性认证及多倍加严认证;全球累计申报了300多项知识产权专利;承担了三项科技部国家重点研发计划,分别牵头和联合申报了三项浙江省重点研发计划、一项浙江省领军型创新创业团队项目。
2019年,公司被认定为国家高新技术企业、获团中央主办的第六届“创青春”中国青年创新创业大赛金奖;2020年,获中央统战部、国家发改委和工信部主办的第六届中国国际“互联网+”创新创业大赛金奖,被《人民日报》能源版评为“全球新能源科技创新企业50强”;2021年,被行业媒体评为“钙钛矿光伏技术创新企业”;同年12月,入选国家科技部火炬中心-全球颠覆性技术优秀项目。
公司在浙江衢州建有国内首个钙钛矿产业基地,该项目入选了浙江省重点建设工程,基地中试线产能20MW,产品已应用于建筑光伏一体化、智慧交通、农业光伏新应用等领域;全球首条100MW钙钛矿规模化产线已于2022年初率先建成投产,2月开建了全球首个钙钛矿集中式光伏地面电站,5月发布了全球首款钙钛矿商用组件α。截至目前,公司已完成C轮融资,由中国长江三峡集团领投。
更新时间:2024-05-23
更新时间:2019-07-21
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工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:60-80万 年薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位描述:
1、建立建全公司计划运营各项规章制度,流程及指引; 2、根据宏观经济政策、行业发展、企业运营等情况,编制行业分析报告及公司运营诊断,推动项目实施; 3、根据公司战略和年度经营目标,制定项目全周期开发计划,包括项目 开发计划、工程计划、大成本计划、销售计划、招商计划、资金计划等; 4、分析计划执行中存在的风险及时预警,并组织相关资源形成解决方案将风险降至最低; 5、组织制定公司各部门、各项目经营指标和运营业绩考核指标,协助开展公司绩效考核工作; 6、根据公司战略发展要求,编制企业管控模式,梳理公司流程、制度、授权,定期根据业务需求进行优化; 7、根据公司战略和年度计划,定期组织召开运营会议,按期完成月度计划运营报告,并根据运营分析报告,提出整改措施。 [详情]
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