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专业要求:人力资源管理;工商管理;企业管理;
学历要求:本科及以上
工作经验:3-5 年
薪资待遇:8000-12000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
一、岗位职责
1、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断,负责组织人才发展的工作,推进职业发展通道建设;
2、定期梳理内部核心岗位人才梯队,从发展角度对于人才任用给出合理建议;
3、根据现有编制及业务发展需求,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、负责组织关键人才培训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施;
4、负责管理人力资源部六大模块,根据薄弱环节进行优化升级;
5、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整,建立企业竞争力模型。
二、任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;
2、有建筑或房地产行业3年及以上人力资源管理经验,30岁以下;
3、强招聘功底,同时有培训、绩效、员工关系等工作经验;
4、具有较强的沟通能力和组织协调能力,抗压能力强,逻辑性强,执行力高。
1、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断,负责组织人才发展的工作,推进职业发展通道建设;
2、定期梳理内部核心岗位人才梯队,从发展角度对于人才任用给出合理建议;
3、根据现有编制及业务发展需求,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、负责组织关键人才培训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施;
4、负责管理人力资源部六大模块,根据薄弱环节进行优化升级;
5、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整,建立企业竞争力模型。
二、任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;
2、有建筑或房地产行业3年及以上人力资源管理经验,30岁以下;
3、强招聘功底,同时有培训、绩效、员工关系等工作经验;
4、具有较强的沟通能力和组织协调能力,抗压能力强,逻辑性强,执行力高。
深圳金鑫绿建股份有限公司成立于1998年4月,位于深圳市龙岗区国际低碳城。公司是一家专业从事装配式钢结构建筑、超高层钢结构建筑、大跨度空间钢结构建筑的研发、设计、制作、安装一体化的国家级高新技术企业、国家装配式建筑产业基地、中国建筑钢结构行业(5A)诚信企业。先后荣获国家级行业最高奖项17项,取得发明专利、实用新型专利51项;主编及参编国家、省市级技术规程、技术标准5项。利用公司自主研发的GSIN装配式钢结构轻板建筑成套技术体系建造的项目先后有4项工程荣获江苏、广东等省级装配式建筑示范项目,其中库马克大厦项目被评为“住建部科技示范工程”。2023年,公司的科研平台被认定为“广东省工程技术研究中心”。
公司以成为最具竞争力的装配式钢结构绿色建筑产品集团为愿景,实施“金鑫绿建+金鑫钢构”双轮驱动战略,先后承建的装配式钢结构建筑如学校、医院、办公楼、住宅等有15座、参建100米至350米超高层钢结构建筑有50余座、大跨度空间钢结构建筑有60余座。现根据企业战略发展需要,诚聘建筑行业优秀大学生加入团队,共同致力于打造安全、健康、宜居的绿色建筑。
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
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更新时间:2024-09-18
更新时间:2024-09-14
更新时间:2024-06-24
更新时间:2024-05-18
更新时间:2024-05-15
更新时间:2024-04-22