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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:6000-8000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
【岗位职责】
1、负责制定和执行公司的人力资源策略,确保与公司战略目标相一致;
2、管理并优化招聘流程,包括制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试评估等;
3、负责员工绩效管理,包括设定绩效指标、进行绩效评估和薪资调整等;
4、组织和推进员工培训和发展计划,确保员工能够不断提升专业技能;
5、管理员工关系,解决员工问题和纠纷,并建立和谐的工作氛围;
6、负责制定和执行人力资源政策和流程,确保符合法律法规和公司要求;
7、监督和评估人力资源数据和指标,提供人力资源决策的依据。
【任职资格】
1、本科及以上学历,人力资源专业,或持人力资源相关职业证书(中级)以上;
2、具备3年以上人力资源管理工作经验;
3、具备良好的沟通和协调能力,能够有效处理员工关系问题;
4、具备较强的组织和计划能力,能够高效地完成招聘和培训等工作;
5、熟悉劳动法律法规,具备良好的法律意识和风险控制能力;
6、具备团队合作精神和责任心。
【福利待遇】
1、薪酬待遇:6,000-1,0000,13薪,正式在编职工;
2、上班时间:五天八小时制,周末双休,法定节假日休假;
3、入职即购买五险一金;
4、福利关怀:全年不低于5天带薪年假,定期体检,免费自助餐食,节假日福利,生日福利;
5、员工活动:各项康体活动、节庆晚会、趣味运动会、亲子互动。
【晋升通道】
专业技术序列,行政管理序列。
【联系方式】0757-22381086(梁小姐)
1、负责制定和执行公司的人力资源策略,确保与公司战略目标相一致;
2、管理并优化招聘流程,包括制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试评估等;
3、负责员工绩效管理,包括设定绩效指标、进行绩效评估和薪资调整等;
4、组织和推进员工培训和发展计划,确保员工能够不断提升专业技能;
5、管理员工关系,解决员工问题和纠纷,并建立和谐的工作氛围;
6、负责制定和执行人力资源政策和流程,确保符合法律法规和公司要求;
7、监督和评估人力资源数据和指标,提供人力资源决策的依据。
【任职资格】
1、本科及以上学历,人力资源专业,或持人力资源相关职业证书(中级)以上;
2、具备3年以上人力资源管理工作经验;
3、具备良好的沟通和协调能力,能够有效处理员工关系问题;
4、具备较强的组织和计划能力,能够高效地完成招聘和培训等工作;
5、熟悉劳动法律法规,具备良好的法律意识和风险控制能力;
6、具备团队合作精神和责任心。
【福利待遇】
1、薪酬待遇:6,000-1,0000,13薪,正式在编职工;
2、上班时间:五天八小时制,周末双休,法定节假日休假;
3、入职即购买五险一金;
4、福利关怀:全年不低于5天带薪年假,定期体检,免费自助餐食,节假日福利,生日福利;
5、员工活动:各项康体活动、节庆晚会、趣味运动会、亲子互动。
【晋升通道】
专业技术序列,行政管理序列。
【联系方式】0757-22381086(梁小姐)
佛山市顺德区港华燃气有限公司(简称“顺德燃气”)于2004年7月29日成立,是顺德区政府招标确定的顺德区唯一一家管道燃气特许经营企业。
公司经营范围包括顺德区住宅小区及工商、公福客户的管道燃气供应,天然气汽车加气,制造、销售冷能,销售燃气具、电器设备、日用品及提供各种售后服务和相关配套业务。
公司的天然气主干管已铺设至顺德区十个镇街,已覆盖各镇街的主要居民区、商业区和工业区,同时公司在大良、容桂、勒流、北滘、均安和乐从等镇街设立有客户服务中心,并设有客户服务热线、24小时抢修抢险电话,可以随时为广大客户提供亲切、专业和高效的服务。
2012年1月,佛山市燃气集团股份有限公司(简称“佛燃股份”)控股顺德燃气。未来,公司将进一步整合资源,充分发挥公司的人才、管理、技术、安全、服务及信息化等方面的优势“引入天然气,造福顺德人”,竭诚为顺德的经济发展、城市建设、节能降耗、环境保护作出更大的贡献!
公司经营范围包括顺德区住宅小区及工商、公福客户的管道燃气供应,天然气汽车加气,制造、销售冷能,销售燃气具、电器设备、日用品及提供各种售后服务和相关配套业务。
公司的天然气主干管已铺设至顺德区十个镇街,已覆盖各镇街的主要居民区、商业区和工业区,同时公司在大良、容桂、勒流、北滘、均安和乐从等镇街设立有客户服务中心,并设有客户服务热线、24小时抢修抢险电话,可以随时为广大客户提供亲切、专业和高效的服务。
2012年1月,佛山市燃气集团股份有限公司(简称“佛燃股份”)控股顺德燃气。未来,公司将进一步整合资源,充分发挥公司的人才、管理、技术、安全、服务及信息化等方面的优势“引入天然气,造福顺德人”,竭诚为顺德的经济发展、城市建设、节能降耗、环境保护作出更大的贡献!
更新时间:2024-09-20
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工作地区: 佛山市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:4-8 年薪资待遇:8000-12000 月薪招聘人数: 1
公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:电力电缆
职位描述:
1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
我要投递简历
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选。 [详情]
更新时间:2024-09-18
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11